Viện Nghiên cứu Phát triển Viettel tuyển dụng chuyên viên thiết kế phần cứng

[viettelrd]

Hiện tại Viện NCPT không tuyển cộng tác viên làm việc từ xa.
Viện vẫn liên tục tuyển, địa chỉ mail vẫn hoạt động bình thường viettelrd@gmail.com nhé

[haiktdt1]

Ước mơ lớn nhất của em là qua được Gmat và Toeic và qua 3 vòng phỏng vấn ở Viettel R&D, chỉ vậy thôi các anh chị ạ. Huhu

[viettelrd]

Hiện tại Viện NCPT không tuyển cộng tác viên làm việc từ xa.
Viện vẫn liên tục tuyển, địa chỉ mail vẫn hoạt động bình thường viettelrd2012@gmail.com nhé

Viện Nghiên cứu và Phát triển Viettel thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel, là đơn vị đi đầu trong lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng và phát triển các sản phẩm, thiết bị điện tử, viễn thông, CNTT... Để đáp ứng nhu cầu nhân sự cho hoạt động nghiên cứu phát triển, Viện đang tìm kiếm ứng viên cho các vị trí sau:

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên thiết kế phần cứng
Số lượng: 10-15 người người.

Nơi làm việc: Viện Nghiên cứu Phát triển Viettel – 380 Lạc Long Quân – Hà Nội.

Mô tả công việc:
• Mô phỏng, thiết kế sơ đồ nguyên lý, thiết kế board mạch số, tương tự, cao tần.
• Làm việc tại Viện nghiên cứu và phát triển Viettel tại Hà Nội.
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên nghành điện tử, điện tử viễn thông, tự động hóa, cơ điện tử, … ( thạc sỹ, tiến sỹ được ưu tiên)
Nắm vững lý thuyết cơ bản về mạch số, mạch tương tự, cao tần.
• Biết phân tích và thiết kế sơ đồ nguyên lý, thiết kế layout trên các phần mềm: Altium, Orcad…
• Ưu tiên những ứng cử viên đã đã từng tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học, Robocon, có các sản phẩm điện tử ứng dụng trong thực tiễn, hoặc làm việc trực tiếp nghiên cứu, chế tạo mạch điện tử, các thiết bị thu phát, điều khiển.
• Sử dụng tiếng Anh chuyên ngành thành thạo


Thu nhập cao, có thể thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm cá nhân.

Quyền lợi chung:

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Chế độ lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn, được hưởng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Có cơ hội học tập, nghiên cứu và làm việc trong nước và nước ngoài


Liên hệ:
Các bạn chỉ cần gửi CV vào địa chỉ : viettelrd2012@gmail.com
Nếu cần biết thêm chi tiết, bạn có thể gửi email vào địa chỉ trên.

[linhnc308]

Hi all,

Chia sẻ một vài thông tin cho anh em nào có ý định thi vào Viettel R&D.
1. CV phải tốt, làm thật - nói thật. Có project nào làm được rồi thì trình bày đầy đủ, rõ ràng.
2. Phải thể hiện được tinh thần không ngại khó, không ngại khổ, sẵn sàng học hỏi nâng cao kiến thức.
3. Biết thì bảo là biết, không biết thì bảo chưa biết, sẽ học hỏi sau. Chớ chém gió linh tinh mà ôm họa. (Hết sức lưu ý)
4. TOEIC và GMAT không hẳn là điều quyết định việc bạn trượt tại vòng đầu, quan trọng CV phải sáng.
5. Khi đi phỏng vấn, phải thể hiện được sự tự tin vào bản thân, trả lời được các câu hỏi liên quan đến phần việc mình đã làm.
6. Tự tin - khiêm tốn - thật thà - dũng cảm.

Chúc các em, các bạn thành công.

[Hard]

Hi all,

Chia sẻ một vài thông tin cho anh em nào có ý định thi vào Viettel R&D.
1. CV phải tốt, làm thật - nói thật. Có project nào làm được rồi thì trình bày đầy đủ, rõ ràng.
2. Phải thể hiện được tinh thần không ngại khó, không ngại khổ, sẵn sàng học hỏi nâng cao kiến thức.
3. Biết thì bảo là biết, không biết thì bảo chưa biết, sẽ học hỏi sau. Chớ chém gió linh tinh mà ôm họa. (Hết sức lưu ý)
4. TOEIC và GMAT không hẳn là điều quyết định việc bạn trượt tại vòng đầu, quan trọng CV phải sáng.
5. Khi đi phỏng vấn, phải thể hiện được sự tự tin vào bản thân, trả lời được các câu hỏi liên quan đến phần việc mình đã làm.
6. Tự tin - khiêm tốn - thật thà - dũng cảm.

Chúc các em, các bạn thành công.

Hi,
Thi tuyển vào đâu cũng phải như vậy cả bác à không riêng gì Viettel đâu. Đây cũng chỉ là những yêu cầu tối thiểu thôi mà có cao siêu gì đâu.
Thân ái.

[Dante]

Hi,
Thi tuyển vào đâu cũng phải như vậy cả bác à không riêng gì Viettel đâu. Đây cũng chỉ là những yêu cầu tối thiểu thôi mà có cao siêu gì đâu.
Thân ái.

Hoàn toàn đồng ý với bạn Hard đây là những yêu cầu chung. Tiếc là nhiều bạn lại không đạt được những yêu cầu "tối thiểu" đó. Ở góc nhìn của người review C.V và tuyển dụng, tôi xin chia sẻ một số ý sau:

1. C.V chém gió quá
Tâm lý chung của các bạn là muốn chuẩn bị một C.V hoành tráng, với thật nhiều kỹ năng để có nhiều cơ hội hơn. Do vậy, các bạn thường đưa vào C.V những kỹ năng mà các bạn không thực sự nắm vững. Ví dụ, tôi thường nhận được những C.V với kỹ năng năng lập trình C, C++, Java, Perl, MYSQL, XML, Verilog, VHDL, FPGA ... Điều này cực kỳ nguy hiểm vì người tuyển dụng sẽ có thể hỏi sâu bất cứ kỹ năng nào mà các bạn ghi ra trong C.V. Nếu các bạn không trả lời được sẽ bị đánh giá kém mặc dù bạn có thể giỏi ở một số kỹ năng khác (mà người tuyển dụng có thể không hỏi đến). Vậy nên, lởi khuyên của tôi như sau:
- Ghi ra những kỹ năng mình thực sự nắm vững và đừng liệt kê những kỹ năng mà chỉ biết tên. Tốt nhất là bạn nên ghi thêm level của bạn ở kỹ năng đó. Ví dụ: C/C++ : advanced level
- Chuyên nghiệp trong việc liệt kê các kỹ năng của mình. Chắc chắn rằng các kỹ năng phải được phân loại theo những nhóm phù hợp. Ví dụ trong danh sách kỹ năng trên, C/C++, Java là ngôn ngữ lập trình, MySQL/XML là datbase, Verilog/VHDL là ngôn ngữ mô tả phần cứng, FPGA thì lại là thiết bị, công nghệ. Trộn lẫn các kỹ năng này vào nhau sẽ khiến cho người tuyển dụng đánh giá là bạn chẳng biết cái nào cả.

2. Thông tin vừa thừa vừa thiếu
Thừa:
- Có nhiều bạn trên C.V ghi cả ngày sinh, status, hộ khẩu ... Đối với một số công ty nước ngoài thì những thông tin này không cần thiết
- Mặt khác, những câu đại loại như enthusiam, work hard ... cũng không cần thiết vì nó giống như là template trên mạng, chỉ qua phỏng vấn và làm việc chung mới đánh giá được
- Đối với ngành công nghệ thông tin và liên quan, những kỹ năng như : biết sử dụng Window, MS Ofice cũng không có ý nghĩavới người tuyển dụng.

Thiếu
- Ít thông tin về những dự án đã làm, vị trí trước kia và kỹ năng đạt được
- Không có thông tin về lĩnh vực chuyên môn chính, level của những kỹ năng chính

3. C.V được tổ chức nghèo nàn hoặc không chuyên nghiệp
Rất nhiều bạn thích dùng những hình ảnh màu mè để trang trí cho C.V của mình. Lời khuyên là nên đơn giản, dễ nhìn, dễ đọc, thông tin tổ chức hợp lý

4. C.V có kèm theo tên công ty, vị trí ứng tuyển
Cái này khiến tôi nghĩ ngay rằng bạn đã chỉnh sửa C.V cho phù hợp với yêu cầu tuyển dụng (mặc dù ta cũng nên chỉnh sửa C.V một chút cho phù hợp với các công ty khác nhau ). Nhưng đừng làm nó lộ liễu quá.

Về việc phỏng vấn, các bạn hãy cứ tự tin, người tuyển dụng cũng là người thôi . Hãy chuẩn bị kỹ và tập thuyết trình về những dự án mình đã làm, cố gắng nhấn mạnh một số điểm mà mình nắm vững để thể hiện sự nghiêm túc và "làm thật" như bên Viettel hay nói

Cuối cùng là có một câu hỏi mà đến 90% xuất hiện là: "tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?".

Chúc các bạn thành công

[Hard]

Hi,
Đối với tui mà nói CV chỉ là tờ giấy thông hành mà thôi, chỉ cần phỏng vấn vài câu là biết ngay có nên chọn hay loại không liền à, tuyển người làm kỹ thuật có vẽ dễ nhất so với tuyển những vị trí khác và tất nhiên phải là người làm kỹ thuật thì mới nhận thấy điều đó.
Thân ái.

[bkdbkd]

Mình tốt nghiệp thạc sĩ về siêu cao tần ở Korea các bạn có tuyển không nhỉ

[bqviet]

Mình tốt nghiệp thạc sĩ về siêu cao tần ở Korea các bạn có tuyển không nhỉ

Công ty ATS là công ty tự động hóa trạm điện chiếm thị phần lớn nhất Việt Nam.
ATS

Để phục vụ việc mở rộng dự án về lưới điện thông minh công ty chúng tôi cần tuyển thêm kĩ sư lập trình phần cứng và kĩ sư phần cứng
Mô tả công việc:
Kĩ sư lập trình phần cứng:
-Lập trình cho vi xử lý, vi điều khiển- ngôn ngữ C/C++,...
-Hiểu về mạch điện tử
-Có kinh nghiệm về MSP430, ARM là một lợi thế
-Số lượng : 2-3 người
Kĩ sư thiết kế phần cứng:
- Có kinh nghiệm về thiết kế điện tử số, điện tử công suất
- Có kinh nghiệm về thiết kế mạch in, linh kiện điện tử
-Số lượng: 2-3 người
Yêu cầu chung:
- Đọc hiểu tiếng Anh kĩ thuật.Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế
- Năng động, nhiệt tình, có sức khỏe, khả năng làm việc nhóm
Dự án: Wireless modem 3G cho công tơ điện tử, Inverter, GPS tracking,...

Mức lương thỏa thuận theo năng lực, hấp dẫn.
Địa chỉ làm việc:
Số 8 Trần Hưng Đạo Hà Nội


Trong CV nhớ mô tả chi tiết các dự án và kinh nghiệm đã làm.
Nộp CV qua email: anhnn@ats.com.vn. Điện thoại: 01685284989 Ngọc Anh

Thật kỳ diệu làm sao, khi mà cùng một ông đăng bài tuyển dụng cho doanh nghiệp mình làm thuê và bài dự định đi ứng tuyển doanh nghiệp khác cách nhau có 1 phút. Ai tuyển được tài năng này hẳn phải là bậc thầy về quản lý HR.

[techpro]

Thật kỳ diệu làm sao, khi mà cùng một ông đăng bài tuyển dụng cho doanh nghiệp mình làm thuê và bài dự định đi ứng tuyển doanh nghiệp khác cách nhau có 1 phút. Ai tuyển được tài năng này hẳn phải là bậc thầy về quản lý HR.

Phải nói là một phát hiện rất tinh tường và thú vị, cảm ơn Admin bqviet

[Mosfet]

e đang định ứng tuyển thì đọc bài của bác bqviet, bác pro thật! Không hiểu bác bkdbkd tuyển hay thi tuyển nữa?

[tan0710]

chém ghê thật
admin bqviet chém thế thì bác này chạy đi đâu đc

[otacon]

Khả năng chuyên môn và Toeic thì mình OK,chỉ tội cái vụ bằng cấp là không phải hàng "chính hãng" nên chắc bị loại từ vòng gửi xe rồi,khà khà

[lick]

Khả năng chuyên môn và Toeic thì mình OK,chỉ tội cái vụ bằng cấp là không phải hàng "chính hãng" nên chắc bị loại từ vòng gửi xe rồi,khà khà

Đồng chí này tỏ ra rất "nguy hiểm", chưa thi mà đã biết là chuyên môn và toeic ok. Sai từ suy nghĩ sai ra haha

[bkdbkd]

Chuyện nhỏ thôi. Mình tuyển người để thay thế vị trí của mình trong công ty và thực sự công ty cũng cần thêm người nữa. Còn mình thì đi ra nước ngoài làm mà. Viettel thì hiện tại mình hỏi cho vui thôi. Bạn bè cùng trường ở Korea làm vị trí cao và rất cao ở đấy nhiều. Mình dự định làm ở nước ngoài vài năm có kinh nghiệm mạnh về siêu cao tần rồi thì cũng phải về nước làm cho công ty có siêu cao tần, Viettel là một option rất hay.