Tuyển kỹ sư điện tử

[minhtienbk]

Tuyển kỹ sư điện tử:
HLAB là công ty chuyển thiết kế hệ thống và sản xuất các sản phẩm điện tử. Do nhu cầu mở rộng R&D , chúng tôi cần tuyển kỹ sư điện tử.
Các sản phẩm chính:
+ Nhà thông minh
+ Hộp đen ô tô
+ Hệ thống thanh toán điện tử và chấm công điện tử.
- Công việc :
+ Thiết kế mạch điện tử , lập trình cho MCU ARM.
+ Quản lý chất lượng sản phẩm.
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học nghành điện tử hoặc liên quan.
+ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về thiết kế mạch , lập trình.
+ Anh văn kỹ thuật vững.
+ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng SP.
Giờ làm việc : Full time.
- Mức lương: 10 triệu ( có thỏa thuận thêm )
- Địa điểm làm việc: Tân Phú , Thành phố Hồ Chí Minh.
Liên hệ : 0963 506 560 – Mr Tiến

[TrungNC90]

Tuyển kỹ sư điện tử:
HLAB là công ty chuyển thiết kế hệ thống và sản xuất các sản phẩm điện tử. Do nhu cầu mở rộng R&D , chúng tôi cần tuyển kỹ sư điện tử.
Các sản phẩm chính:
+ Nhà thông minh
+ Hộp đen ô tô
+ Hệ thống thanh toán điện tử và chấm công điện tử.
- Công việc :
+ Thiết kế mạch điện tử , lập trình cho MCU ARM.
+ Quản lý chất lượng sản phẩm.
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học nghành điện tử hoặc liên quan.
+ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về thiết kế mạch , lập trình.
+ Anh văn kỹ thuật vững.
+ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng SP.
Giờ làm việc : Full time.
- Mức lương: 10 triệu ( có thỏa thuận thêm )
- Địa điểm làm việc: Tân Phú , Thành phố Hồ Chí Minh.
Liên hệ : 0963 506 560 – Mr Tiến

sinh viên mới tốt nghiệp trường Sư phạm kỷ thuật, ngành điện tử được không vậy anh..??

[vietlamdt]

+ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về thiết kế mạch , lập trình.
+ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng SP.

thế này thì mấy a e mới ra trường sao mà đáp ứng được

[youaremylife]

Rất hấp dẫn mỗi cái là 1 năm kinh nghiệm.

[KnowMore]

Người ta cần người có kinh nghiệm, có thể tiếp cận công việc trong thời gian ngắn, đừng quá băn khoăn sao yêu cầu 1 năm. Nếu là mình mình sẽ yêu cầu kinh nghiệm 2 năm rưỡi.
Các bạn mới ra trường nếu tự tin cũng cứ gửi CV, vì người ta cần người được việc, tiếp cận nhanh mà. :-)
Mình nghĩ thế :-D

[tatlinh90]

em là sinh viên mới ra trường tháng 7/2012 ĐH SPKT chuyên ngành Kỹ thuật Điện - Điện tử , em biết thiết kế mạch, lập trình C VĐK. Em muốn tham gia để học hỏi kinh nghiệm được không anh, lương không thành vấn đề. SDT của em: 01689993406

[ckddt13]

xin việc ở đâu mà chăng có điều kiện kinh nghiệm 1 năm trở lên.phải chấp nhận thôi

[tatlinh90]

xin việc ở đâu mà chăng có điều kiện kinh nghiệm 1 năm trở lên.phải chấp nhận thôi

Thế mới khổ cho sv mới ra trường

[nguyendinhvan]

Tuyển kỹ sư điện tử:
HLAB là công ty chuyển thiết kế hệ thống và sản xuất các sản phẩm điện tử. Do nhu cầu mở rộng R&D , chúng tôi cần tuyển kỹ sư điện tử.
Các sản phẩm chính:
+ Nhà thông minh
+ Hộp đen ô tô
+ Hệ thống thanh toán điện tử và chấm công điện tử.
- Công việc :
+ Thiết kế mạch điện tử , lập trình cho MCU ARM.
+ Quản lý chất lượng sản phẩm.
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học nghành điện tử hoặc liên quan.
+ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về thiết kế mạch , lập trình.
+ Anh văn kỹ thuật vững.
+ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng SP.
Giờ làm việc : Full time.
- Mức lương: 10 triệu ( có thỏa thuận thêm )
- Địa điểm làm việc: Tân Phú , Thành phố Hồ Chí Minh.
Liên hệ : 0963 506 560 – Mr Tiến

Công nhận là làm việc trong Sài gòn lương cao . Cùng loại công việc này ở Hà nội cách đây 2 năm chỉ được 2,2 tới 2,5 triệu/ tháng . Ai trúng tuyển thì cố gắng mà làm

[KnowMore]

Thế mới khổ cho sv mới ra trường

Sao khổ? Khi trong trường các bạn làm gì? Bây giờ các bạn có thể làm gì?

Tùy vào yêu cầu công việc mà người ta cần kinh nghiệm hay không. Tuyển một người không kinh nghiệm, cơ bản thấp là rất mạo hiểm (!). Đào tạo 6 tháng nửa năm chưa biết có được việc gì hay không. Lương 4-5 tr thì bảo là thấp với kỹ sư.

Qua câu nói của bạn, tôi thấy về cơ bản bạn cũng không biết gì.

[bqviet]

Đấy là chưa kể một kiểu rất thường gặp là sau khi đào tạo nó có nghề, tốn một mớ chi phí, chưa làm được gì ra $$$ cho cty, nó đã té mẹ nó đi chỗ khác. Nếu cái "chỗ khác" đấy tốt hơn hẳn cty mình thì đã đành phải chịu, đằng này cũng chỉ tương đương hoặc nhiều khi còn tệ hơn cty mình nhưng được cái nhìn từ bên ngoài thì có vẻ ngon. Trong 6 tháng đầu đấy về lý lẽ ra người lao động phải trả tiền cho cty mới phải.

Tuyển cái gọi là kỹ sư mới ra trường thực tế còn mệt mỏi hơn thả gà ra đuổi, nằm dao đằng lưỡi, bắt lươn đằng đuôi.

[bakuruy_dinh]

xin hỏi nộp hồ sơ trực tiếp hay là gửi cv qua mail vậy anh minhtienbk

[techpro]

Đấy là chưa kể một kiểu rất thường gặp là sau khi đào tạo nó có nghề, tốn một mớ chi phí, chưa làm được gì ra $$$ cho cty, nó đã té mẹ nó đi chỗ khác. Nếu cái "chỗ khác" đấy tốt hơn hẳn cty mình thì đã đành phải chịu, đằng này cũng chỉ tương đương hoặc nhiều khi còn tệ hơn cty mình nhưng được cái nhìn từ bên ngoài thì có vẻ ngon. Trong 6 tháng đầu đấy về lý lẽ ra người lao động phải trả tiền cho cty mới phải.
Tuyển cái gọi là kỹ sư mới ra trường thực tế còn mệt mỏi hơn thả gà ra đuổi, nằm dao đằng lưỡi, bắt lươn đằng đuôi.

Đồng ý với ý kiến bác bqViet nhưng cũng xin được đề xuất các nhà tuyển dụng cũng nên tạo điều kiện cho sinh viên mới, song những sinh viên mới cũng lưu ý điểm này. Nhà tuyển dụng sẽ liên tục tạo cơ hội để cho sinh viên mới thử thách và cũng liên tục tăng thu nhập khi thấy được việc và quan trọng để đảm bảo cuộc sống sau đó là phát triển sự nghiệp cùng nhau.

[tatlinh90]

Sao khổ? Khi trong trường các bạn làm gì? Bây giờ các bạn có thể làm gì?

Tùy vào yêu cầu công việc mà người ta cần kinh nghiệm hay không. Tuyển một người không kinh nghiệm, cơ bản thấp là rất mạo hiểm (!). Đào tạo 6 tháng nửa năm chưa biết có được việc gì hay không. Lương 4-5 tr thì bảo là thấp với kỹ sư.

Qua câu nói của bạn, tôi thấy về cơ bản bạn cũng không biết gì.

Tôi nói khổ là kiếm đâu ra 1 năm kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu gần như là tối thiểu của các nhà tuyển dụng (100 tin tuyển dụng chắc chỉ có vài cái mới không yêu cầu kinh nghiệm). Chắc bác đi làm rồi nên tôi thấy bác commment tỏ vẻ bề trên quá. Chúng tôi không có kinh nghiệm thật nhưng cũng không phải cơ bản thấp như bác nói. Còn theo tôi biết thì cũng ít công ty nào đào tạo 6 tháng lắm, thử việc 2 đến 3 tháng nếu không đáp ứng được yêu cầu thì out ngay.
Tôi thấy bác cũng giỏi nữa, chỉ 1 câu nói đã biết tôi không biết gì, chắc phải nhờ bác chỉ giáo thêm quá.

[tatlinh90]

Tôi nghĩ các bác tiền bối vào đây nên chia sẻ kinh nghiệm, chỉ bảo cho các hậu bối chứ đừng có hắt hủi, kỳ thị sinh viên mới như thế, đành rằng không phải không có trường hợp như các bác nói. Thử hỏi xuất phát của các bác là gì, không phải là sinh viên mới à, các bác có phải đi xin việc không? Bây giờ các bác biết nhiều rồi nhưng thử hỏi lúc mới ra trường các bác có biết được nhiều hơn chúng tôi bây giờ không?
Theo tôi biết thời kỳ khoảng 5 năm về trước học điện tử ra việc nhiều, dễ kiếm còn bây giờ kinh tế khó khăn, sinh viên ra trường thất nghiệp nhiều, sinh viên điện tử cũng thế.