Intel Việt Nam tuyển dụng

[nguyentrunght]

Phải công nhận là chính sách và benefit của Intel ổn thật,Phương Tây có rule của họ và họ thường chấp hành tốt hơn dân VN nói riêng và dân Á Châu nói chung,đó là uy tín.Tuy nhiên cái mà tôi nghĩ mọi người nên quan tâm là cơ hội phát triển nghề nghiệp.Nếu bạn là 1 người an phận ...choose it,but not....don't.
Lương Intel VN không cao như các nơi khác vì mức sống VN thấp hơn và trình độ cũng vậy.Bạn của thầy tớ làm tester bên US lương tầm 2.5K USD nhưng ông ý muốn xin về VN đầu quân cho Intel thì lương cũng chỉ 700,đơn giản vì ở VN không cần trình độ quá cao,tất cả quy trình đã có rùi và mình cứ theo đó mà test và assemble and so on.....

[tomorrow_nev]

@intelvietnam: cảm ơn bạn đã trả lời câu hỏi của mình
@nguyentrunght: theo mình được biết thì làm việc ở Intel không phải là an phận đâu. Ví dụ như sau một thời gian thì các ông tây sẽ rút về dần và nhường lại những vị trí chủ chốt của nhà máy cho người Việt mình đảm nhận.

[intelvietnam]

@intelvietnam: cảm ơn bạn đã trả lời câu hỏi của mình
@nguyentrunght: theo mình được biết thì làm việc ở Intel không phải là an phận đâu. Ví dụ như sau một thời gian thì các ông tây sẽ rút về dần và nhường lại những vị trí chủ chốt của nhà máy cho người Việt mình đảm nhận.

Chính xác hơn là nhà máy của Intel tại Việt Nam sẽ do người Việt Nam làm chủ và vận hành trong tương lai, những chuyên gia nước ngoài hiện ở Intel Vietnam là giúp chúng ta xây dựng nhà máy và vận hành trong thời gian đầu.

Ngoài ra ở Intel bạn có nhiều cơ hội để thay đổi công việc sau một thời gian nhất định. Ví dụ bạn là KTV, sau 2 năm bạn có thể thay đổi công việc thành một kỹ sư hoặc thậm chí bạn có thể chuyển sang nhân sự hay các bộ phận khác để làm.

Thân

[metatech]

- Hi! Tại sao các bác lại chê Intel thế nhỉ. Đây là một tập đoàn nổi tiếng mà? Nhưng mà nghe nói là nhân viên kỹ thuật trong nhà máy Intel VN chỉ có trách nhiệm kiểm tra chất lượng của CHIP theo dây truyền thôi, đẩy đi đẩy lại vào kho bảo quản... Còn sản xuất Chip Intel ở VN do Công ty GES đảm nhiệm.
- Như thư mời phỏng vấn của Intel ở trên thì chỉ đề cập đến nhiệm vụ của KTV với một công việc không active mà lại đòi hỏi quá cao, không đưa ra được quyền lợi cho KTV. Với thư mời kiểu này người đọc đã không muốn nộp hồ sơ rồi. Nếu mà là anh em trong diễn đàn, tôi tin chắc là nhiêu người còn viết được thông báo tuyển dụng hay hơn của Intel.
- Lương của Intel cũng đâu có được US$300 như các bác đề cập.

Em nói có đúng ko anh Intelvietnam.

[intelvietnam]

Xin trả lời các metatach cũng như các thành viên khác như sau:

1/ Intel quyết định đầu tư 1tỉ USD vào Việt Nam để xây dựng nhà máy lắp ráp và kiểm định chipset ATM nên không biết bạn nghe thông tin về GES là ở đâu. Intel có 2 loại hình nhà máy, FAB (fabrication) là nhà máy sản xuất wafer từ cát biển và nhà máy ATM (Assembly Test Manufacturing) sẽ nhập wafer và sản phẩm cuối cùng là các bộ chipset, CPU mà các bạn vẫn mua hàng ngày.

2/ Có lẽ thuật ngữ chúng tôi dùng đã làm các bạn nhầm lẫn, vị trí chúng tôi đang tuyển lần này là Manufacturing Technician và chúng tôi nhắm đến các bạn "không kỹ sư", các bạn học cao đẳng hay trung học chuyên nghiệp với 2-3 năm kinh nghiệm vận hành/bảo trì/sửa chữa máy móc trong nhà máy và có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh vì đây là đợt KTV đầu tiên nên sẽ được đi đào tạo ở nước ngoài. Chúng tôi có trả lời về phần quyền lợi ở phía trên.

3/ Về cách đăng quảng cáo thì mỗi công ty, mỗi nhà tuyển dụng có một chiến lược và cách làm riêng, hy vọng là bạn hiểu

[Paddy]

Ngoài ra Ứng viên phải có các khả năng và kỹ năng sau:
- Làm việc theo ca ngày hoặc đêm với thời lượng 12 tiếng/ca
- Mang giày kín suốt ngày
- Đứng trong 12 tiếng
- Đẩy xe hàng ít nhất 500 mét
- Thực hiệc việc kiểm tra sản phẩm bằng mắt


bà con ơi điều kiện như vậy thàng Intel nó bị điên rồi
đứng trong 12 tiếng thì máu dồn xuống chân dẫn đến đầu tiên là tê chân nặng hơn là bị ngoại tử
...
tiền của Intel trả bao nhiêu mà coi thường Kỹ Thuật Việt Nam vậy

Lối làm việc 12 tiếng/ca rất là thông dụng trong các hãng điện tử lớn, nhất là trong fab. Lối làm việc như vậy là một tuần làm 3 ngày rồi tuần kế tiếp thì làm 4 ngày (rồi trở lại 3 ngày). Như vậy thì lúc nào cũng có người làm 24x7 (2 ca ngày và 2 ca đêm).

Còn việc đứng 12 tiếng một ngày thì cũng không có gì là lạ lắm. Trong test floor của Intel đâu phải đứng một chỗ đâu mà phải đi lòng vòng coi máy chạy cả ngày đó. Trong 12 tiếng đó thì cũng mất 1 tiếng đi họp giao ca và viết bản phúc trình hàng ngày rồi.

Chỉ có không biết nó trả bao nhiêu thôi.

[techpro]

Không ngờ có cả bác Metatech lang thang sang đây nữa. Chuyện Intel vào Việt nam hẳn là một cơ hội tốt. Nếu có chi nhanh ngoài HN thì tôi muốn là người gửi CV cho Intel đầu tiền.

- Hi! Tại sao các bác lại chê Intel thế nhỉ. Đây là một tập đoàn nổi tiếng mà? Nhưng mà nghe nói là nhân viên kỹ thuật trong nhà máy Intel VN chỉ có trách nhiệm kiểm tra chất lượng của CHIP theo dây truyền thôi, đẩy đi đẩy lại vào kho bảo quản... Còn sản xuất Chip Intel ở VN do Công ty GES đảm nhiệm.
- Như thư mời phỏng vấn của Intel ở trên thì chỉ đề cập đến nhiệm vụ của KTV với một công việc không active mà lại đòi hỏi quá cao, không đưa ra được quyền lợi cho KTV. Với thư mời kiểu này người đọc đã không muốn nộp hồ sơ rồi. Nếu mà là anh em trong diễn đàn, tôi tin chắc là nhiêu người còn viết được thông báo tuyển dụng hay hơn của Intel.
- Lương của Intel cũng đâu có được US$300 như các bác đề cập.

Em nói có đúng ko anh Intelvietnam.

[cooloo]

Thuận mua vừa bán . Intel ra giá như vậy , thích thì xin vào làm , không thích thì có quyền chọn chổ khác . Theo tui thì trả $50 USD một tháng hay là $5000 một tháng không có gì khác nhau . Khác chăng là chổ mướn cái đứa cù bơ vào rồi trả cho nó $5000 một tháng . Đánh giá một công ty hàng đầu thế giới nhưng không biết trả lương nhân công bao nhiêu . Thật là tức cười .

PS: Muốn làm công việc nhiều tiền , nhẹ nhàng thì nên làm Thúy Kiều .

[core T]

Tiêu chí làm việc của các công ty nước ngoài, đặc biệt là các tập đoàn lớn, thường là :
- Attitude.
- Ability.
- Responsibility.
- Experience.
- Acknowledgement.
Chưa chắc một người học giỏi đã được tuyển vào làm....
Lương, đúng như bác Cooloo nói, thuận mua vừa bán , dựa vào khả năng của mình có thể sẽ có mức lương cao, một vị trí công việc tốt, chứ chưa chắc anh sẽ vào để ... đi đi ... đẩy đẩy ...

Muốn vào được cty có danh tiếng, bạn phải chấp nhận các qui định của cty ấy là điều đương nhiên ( có trong hợp đồng lao động hẳn hoi )... đồng thời còn phải chứng tỏ được mình .

Khổ một chút : những cty lớn thường mọi công việc đều có 1 procedure nhất định, hằng ngày chỉ làm một công việc nhất định nào đó => .

PS : đọc kỹ hướng dẫn, trước khi apply ...

[minhtuan04]

Yêu cầu:
- Giao tiếp được, đọc và hiểu tài liệu bằng tiếng Anh
- Bằng kỹ thuật viên điện, điện tử, cơ điện tử hoặc cơ khí
- Kinh nghiệm làm việc với các ứng dụng văn phòng
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc vận hành và sửa chữa các máy móc điều khiển bằng máy tính
Ngoài ra Ứng viên phải có các khả năng và kỹ năng sau:
- Làm việc theo ca ngày hoặc đêm với thời lượng 12 tiếng/ca
- Mang giày kín suốt ngày
- Đứng trong 12 tiếng
- Đẩy xe hàng ít nhất 500 mét
- Thực hiệc việc kiểm tra sản phẩm bằng mắt

mô phật, em mà có từng này khả năng thì đừng hòng chịu cái này nhé

- Vị trí này chỉ dành cho người Việt Nam với mức lương phù hợp.

Được tiếng mà chẳng có miếng, vào cái thời buổi này có lẽ chở ghẹ đi 1 vòng hết 1 tháng lương của Intel

[mrgiang99]

Sao các bác chê Intel VN dữ vậy.

Kỹ thuật viên sản xuất (không phải là kĩ sư) mà lương $300 là cao roi đấy.
Các công ty khác trong khu CNC SHTP thì chỉ khoảng $150 thôi.

Intel có chiến lược dùng người riêng của họ, $300 là khởi điểm, còn có các chế độ khác nữa...thêm nữa thái độ của họ rất quan tâm và tôn trọng nhân viên trong công ty

Theo toi dưoc biết thì Staff quan trọng của Intel VN (university) lương trên $1000~$2000 (khi mới xây nhà máy họ đã bắt đầu tuyển dụng bộ sậu rồi, nên hút được một số nhân viên ở các nơi khác về đầu quân, lúc này thì họ chưa tuyển a ma tơ mới TN)
khả năng là có thể làm việc 12h..., ngoài 8 tiếng hoặc 7 tiếng chính thức thì những giờ còn lại sẽ được tính tiền làm ngoài giờ...

Đối với một số người, nếu làm công việc như vậy tức là lao công kỹ thuật thì $300 đã là cao rồi.

Tuy nhien làm lâu ngày thì sẽ thấy cty nước ngoài nào cũng như nhau thôi, họ muốn khai thác tối đa chất xám, khả năng và sức lao động của lực lượng lao động bản xứ thôi.
Được cái là Intel VN tạo điều kiện cho học những gì có lợi cho công việc và trả thù lao tương xứng hơn thôi.

Nhà máy ở VN là để test sản phẩm, công việc này thì tây hay nhàm chán và tiền công hơi bị cao, sau một thời gian thì thằng tây con tây ấy cũng nghỉ việc thôi. Vì thế mới có chiến lược đầu tư các nhà máy ra nước ngoài chứ!

Bạn nào vào Intel làm việc hoặc các công ty nước ngoài khác thì mới đầu cũng sẽ thích vì học được nhiều cái mới, thấy tây cũng như ta thôi, cũng có thằng ngu hơn mình mà, mình làm được mà tây không làm được thì mới oách, nhưng đâu có biết là chỉ có mấy thằng tây dở hoặc thấp cổ bé họng mới bị đẩy đi công tác hải ngoại

Lâu dần sẽ thấy chán vì cái phong cách tất cả cho công việc của tây ấy (không có tình người đâu) và thêm nữa công việc cũng chỉ có thế mà thôi.
Công ty luôn tạo điều kiện cho bạn thăng tiến và vươn lên, nhưng ai cũng vươn lên hết thì ai làm lao công? Thuê lao công khác thì chính bạn sẽ phải chỉ dạy cho họ (tây càng đỡ mệt), nếu lao công làm không tốt thì bạn lại phải làm lao công để khắc phục hậu quả...(tây ngồi không ra quyết định là mọi việc trơn tru...)

Tóm lại, lao công kỹ thuật, lương cơ bản $300 là quá tốt rồi.

Xin lỗi Intel VN nhé, lời lẽ không hay nhưng hi vọng nói lên được một phần sự thật.
Nếu sau này có dự tuyển vào IntelVN thì bạn nhớ tuyển tôi nhé.
Chúng ta đều hiểu nhau nên sẽ hợp tác tốt để thực hiện tốt hợp đồng lao động.

[son_um]

Nói chung là đi làm các khu công nghiệp thì đâu cũng như nhau thôi, từ các tập đoàn cua Nhât, Han` đên Mỹ cung vậy. Nếu các bạn mới ra trường thì nên vào làm 1 thời gian để học tác phong làm việc của họ, còn về trình độ chuyên môn thì trc khi vào thế nào thì sau đấy cũng vậy vì bản chất của các tập đoàn là họ cần lợi nhuận con` về con người họ chỉ cần 1 vài vị trí thôi mà các vị trí ngon đều do người của họ nắm hết rùi.
thân,

[quang120983]

Xin chào các bạn,

Trước hết chúng tôi mong các bạn hiểu công việc của chúng tôi, vị trí kỹ thuật viên này chúng tôi nhắm đến các bạn học nghề, tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng với từ 3-4 năm kinh nghiệm làm việc vận hành/bảo trì máy móc. Đợt tuyển dụng này chúng tôi sẽ tuyển khoảng 30 KTV và sẽ gởi đi Malaysia đào tạo trong 6-8 tháng và khi trở về sẽ là những Group Leader Technician.

Với các bạn kỹ sư vừa được gởi đi Malaysia sẽ được training 11 tháng và khi trở về sẽ là những kỹ sư tiên phong và sẽ là những group leader cho các bạn kỹ sư sau.

Về mức lương thì chắc chắn mỗi người sẽ khác nhau, cũng cùng là KTV nhưng chúng tôi chia ra làm nhiều cấp bậc với mức lương khác nhau. Ngoài ra nhân viên Intel còn được một số quyền lợi khác: cổ phiếu của tập đoàn, bảo hiểm cho bản thân và gia đình, cơ hội tập huấn không hạn chế, etc.

Nếu các bạn muốn tìm hiểu hơn về công việc thì các bạn có thể đến khách sạn Palace vào ngày 25/7 để trao đổi trực tiếp với Staffing Team cũng như các giám đốc Kỹ Thuật của Intel.

Với các bạn kỹ sư thì chúng tôi luôn chào đón các bạn với vai trò của một kỹ sư tại nhà máy lắp ráp và kiểm định bộ vi xử lý tại Việt Nam. Các bạn có thể tham khảo thêm thông tin tuyển dụng của Intel Vietnam tại www.intel.com/jobs/vietnam.

Thân.

Mình phỏng vấn Intel đã đươc hơn nửa tháng rồi, chờ hoài mà không thấy kết quả
Dù rớt thì nhà tuyển dụng uy tín cần phải thông báo để thể hiện sự chuyên nghiệp chứ!

[Paddy]

Mình phỏng vấn Intel đã đươc hơn nửa tháng rồi, chờ hoài mà không thấy kết quả
Dù rớt thì nhà tuyển dụng uy tín cần phải thông báo để thể hiện sự chuyên nghiệp chứ!

Trước khi ra về người ta có nói bao giờ trả lời không? và bác có hỏi bao giờ trả lời không?

Tốt nhất là bác viết cái thơ cám ơn người ta đã phỏng vấn và nhấn mạnh thêm là mình sẽ kêu người ta trong vòng một tuần (nếu có tên và số của người phỏng vấn). Nếu bác cần bổ xung trong cv thì gởi cho họ cái mới luôn.

Hệ thống làm việc của các hãng Mỹ là nhân viên tương lai phải mạnh dạn thúc người ta trả lời mình liền.

Nếu thơ cám ơn không thấy trả lời trong 2 tuần thi gởi thêm một lá nói rằng mình đang chờ họ trả lời. Tôi biết là họ sẽ không bất lịch sự như vậy đâu.

Tôi biết hãng Intel hay bắt nhân viên tương lai thử nước tiểu và máu cho ma tuý lắm đó. Đừng hút sách vớ vẩn mà mất việc đấy.

[Paddy]

Nói chung là đi làm các khu công nghiệp thì đâu cũng như nhau thôi, từ các tập đoàn cua Nhât, Han` đên Mỹ cung vậy. Nếu các bạn mới ra trường thì nên vào làm 1 thời gian để học tác phong làm việc của họ, còn về trình độ chuyên môn thì trc khi vào thế nào thì sau đấy cũng vậy vì bản chất của các tập đoàn là họ cần lợi nhuận con` về con người họ chỉ cần 1 vài vị trí thôi mà các vị trí ngon đều do người của họ nắm hết rùi.
thân,

Bác mở một hãng ra, rồi mướn người vô làm cho bác. Bác muốn mướn thợ hay mướn người ta vô làm chủ còn bác thì làm thợ ???