Intel Việt Nam tuyển dụng

[intelvietnam]

Intel tuyển dụng Kỹ thuật viên

Mô tả công việc:
Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm vận hành, sửa chữa và bảo trì các loại máy móc và công cụ khác nhau. Trong quá trình làm việc ứng viên phải tuân thủ các quy trình, nguyên tắc của công ty nhằm bảo đảm an toàn, chất lượng. Ứng viên sẽ được yêu cầu đánh giá, phân tích các dữ liệu để tiến hành những sự điều chỉnh cần thiết đảm bảo sự tối ưu của quy trình sản xuất.

Yêu cầu:
- Giao tiếp được, đọc và hiểu tài liệu bằng tiếng Anh
- Bằng kỹ thuật viên điện, điện tử, cơ điện tử hoặc cơ khí
- Kinh nghiệm làm việc với các ứng dụng văn phòng
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc vận hành và sửa chữa các máy móc điều khiển bằng máy tính
Ngoài ra Ứng viên phải có các khả năng và kỹ năng sau:
- Làm việc theo ca ngày hoặc đêm với thời lượng 12 tiếng/ca
- Mang giày kín suốt ngày
- Đứng trong 12 tiếng
- Đẩy xe hàng ít nhất 500 mét
- Thực hiệc việc kiểm tra sản phẩm bằng mắt

Lưu ý:
- Vị trí này chỉ dành cho các Ứng viên có bằng kỹ thuật viên.
- Vị trí này chỉ dành cho người Việt Nam với mức lương phù hợp.

Chúng tôi sẽ tiếp tục tuyển dụng 60 Ứng viên (Sinh viên mới tốt nghiệp và Ứng viên có kinh nghiệm) vào quý 1 năm 2009, Ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ ngay từ hôm nay.

Ứng viên quan tâm vị trí này, vui lòng nộp hồ sơ bằng tiếng Anh về cho chúng tôi qua email vietnamjobs@intel.com hoặc gởi về địa chỉ:

Bộ phận Tuyển dụng
Công ty TNHH Intel Products Vietnam
Tòa nhà Trung Tâm Thiết Kế Vi Mạch
Lô T3B, Khu Công Nghệ Cao, Quận 9
Tp. Hồ Chí Minh, Việt Nam

---

[intelvietnam]

Các bạn vui lòng gởi những câu hỏi, thắc mắc tại đây, bộ phận tuyển dụng của Intel Vietnam sẽ trả lời trực tiếp các câu hỏi của các bạn.

Thân.

[dangdung]

Ngoài ra Ứng viên phải có các khả năng và kỹ năng sau:
- Làm việc theo ca ngày hoặc đêm với thời lượng 12 tiếng/ca
- Mang giày kín suốt ngày
- Đứng trong 12 tiếng
- Đẩy xe hàng ít nhất 500 mét
- Thực hiệc việc kiểm tra sản phẩm bằng mắt


bà con ơi điều kiện như vậy thàng Intel nó bị điên rồi
đứng trong 12 tiếng thì máu dồn xuống chân dẫn đến đầu tiên là tê chân nặng hơn là bị ngoại tử
...
tiền của Intel trả bao nhiêu mà coi thường Kỹ Thuật Việt Nam vậy

[opendoor2507]

Ngoài ra Ứng viên phải có các khả năng và kỹ năng sau:
- Làm việc theo ca ngày hoặc đêm với thời lượng 12 tiếng/ca
- Mang giày kín suốt ngày
- Đứng trong 12 tiếng
- Đẩy xe hàng ít nhất 500 mét
- Thực hiệc việc kiểm tra sản phẩm bằng mắt


bà con ơi điều kiện như vậy thàng Intel nó bị điên rồi
đứng trong 12 tiếng thì máu dồn xuống chân dẫn đến đầu tiên là tê chân nặng hơn là bị ngoại tử
...
tiền của Intel trả bao nhiêu mà coi thường Kỹ Thuật Việt Nam vậy

Đúng rồi các bạn Intel (hay nhân viên của Intel) vào trả lời cho anh em đi. Làm gì mà chưa gì đã coi thường Kỹ Thuật Viên Việt Nam tới vậy.
Các bạn nên thay đổi các suy nghĩ của mình, chứ đừng coi thường nhân công Việt Nam tới mức vậy, nếu tuyển công nhân làm thủ công thì không nói làm gì. Làm kỹ thuật viên có phải đi đẩy hàng cho các bạn đâu.

Mong các bạn giải đáp,

Cảm ơn!

[azeshop]

Đòi hỏi thì hơi nhiều nhưng lương bổng cái quan trọng nhất thì chưa thấy nói?
Nếu lương tầm 2000USD/ tháng chắc mới có người đầu quân quá.

[nguyentrunght]

Chỉ nghe nói tới "yêu cầu" chứ không thấy quyền lợi đâu.Tuyển dụng vậy thấy không ổn lắm,Không biết là mấy bác tuyển đi Malaysia đợt tháng 7 vừa rồi về làm gì nhỉ?

[dinhtuan1004]

lương Intel không cao, Với nhưng nhân viên dạng này thì lương cơ tầm chưa đến 300USD.

[nguyentrunght]

Intel lấy kỹ sư ở BK bọn mình với yêu cầu rất cao nhưng theo tôi thấy công việc cũng khá giống ks on-off thôi vì phần test design đã có hết rùi.Assembly cũng tương tự không khá hơn là mấy.chỉ test và viết report cho.Nghe bảo lương không cao lắm có phải không ae nhỉ.Thằng bạn mình đi Malai về lương khởi điểm cũng chỉ 300$.Cũng tự hào vì đầu quân cho 1 thương hiệu lớn nhưng mà sợ cứ on-off mãi thì đầu óc sẽ không active nữa.Chỉ theo những rì đã "lập trình" sẵn,sáng tạo cũng khó vì làm việc theo dây chuyền chuyên môn,dân Tây muốn sáng tạo thì phải đảm bảo nó ok hoặc có tiềm năng thì mới test đi test lại cho kỹ chứ không như dân mình...
Đó là những rỳ tui bít và cảm nhận không bít đúng hay sai nhìu hơn,ae bà kon cho ý kiến phát nhẩy.

[daominhchien]

tôi lại nghĩ đây không phải là "tuyển kỹ thuật viên", mà là sự ngạo mạn, coi thường những sinh viên Việt Nam. chắc chắn họ từng xem những thảo luận, chao đổi trên diẽn đàn. Còn chúng ta cần cố gắng, đoàn kết, giúp đỡ nhau... và sẽ một ngày nào đó chúng ta k0 còn thấy kiểu "Tuyển dụng" này nữa.

[MinhHa]

Các cty liên doanh hay nước ngoài đều vậy cả thôi.
Chỉ có một số ít người lương rất cao còn toàn thấp hết.
Môi trường cho bạn tự sáng tạo rất ít. Nhất là về công nghệ. Vì họ sang đây là để sản xuất ( giảm chi phí nhân công là chính) chứ có sang lập R&D nghiên cứu gì đâu mà lương cao với sáng tạo.
Mình qua vài liên doanh , lương cao hẳn hoi nhưng ở lại thì đều không quá 1 tháng và khỏi lĩnh lương luôn. Đơn giản chỉ thay 1 con R pullup 5.1K theo thiết kế thành 4.7K ( 4.7K có sẵn trong kho rất nhiều còn 5.1 phải nhập) thế mà nó vòng vèo qua 10 nơi. Cuối cùng mới được thay khi R&D của chính hãng mẹ cho phép. Vậy chứ k đơn giản tý nào cả.
Nếu anh em nào muốn yên phận. Khỏi cần học thêm hay khỏi cần thể hiện gì, lương như vậy là thấy quá tốt thì vào làm cũng được.

[qmk]

Xã hội cũng nhiều người cần yên phận chứ.

Bác nào vào các cơ sở Đài Hàn làm may mới biết công nhân bị bóc lột thế nào.

Yêu cầu này ăn thua gì.

Túm lại các bác thợ may chịu khó học một lớp kỹ thuật viên điện tử. Có hy vọng tăng gấp 3 thu nhập bớt khổ và làm cho thương hiệu lớn.

Ai bảo lương 300$ thế nếu lương 300$ là cao rồi.

[dangdung]

không cần đến trình độ đó
chỉ cần có anh văn
và bẳng kỹ thuật tốt cũng có thể kiếm đươc 400$ rồi

[intelvietnam]

Xin chào các bạn,

Trước hết chúng tôi mong các bạn hiểu công việc của chúng tôi, vị trí kỹ thuật viên này chúng tôi nhắm đến các bạn học nghề, tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng với từ 3-4 năm kinh nghiệm làm việc vận hành/bảo trì máy móc. Đợt tuyển dụng này chúng tôi sẽ tuyển khoảng 30 KTV và sẽ gởi đi Malaysia đào tạo trong 6-8 tháng và khi trở về sẽ là những Group Leader Technician.

Với các bạn kỹ sư vừa được gởi đi Malaysia sẽ được training 11 tháng và khi trở về sẽ là những kỹ sư tiên phong và sẽ là những group leader cho các bạn kỹ sư sau.

Về mức lương thì chắc chắn mỗi người sẽ khác nhau, cũng cùng là KTV nhưng chúng tôi chia ra làm nhiều cấp bậc với mức lương khác nhau. Ngoài ra nhân viên Intel còn được một số quyền lợi khác: cổ phiếu của tập đoàn, bảo hiểm cho bản thân và gia đình, cơ hội tập huấn không hạn chế, etc.

Nếu các bạn muốn tìm hiểu hơn về công việc thì các bạn có thể đến khách sạn Palace vào ngày 25/7 để trao đổi trực tiếp với Staffing Team cũng như các giám đốc Kỹ Thuật của Intel.

Với các bạn kỹ sư thì chúng tôi luôn chào đón các bạn với vai trò của một kỹ sư tại nhà máy lắp ráp và kiểm định bộ vi xử lý tại Việt Nam. Các bạn có thể tham khảo thêm thông tin tuyển dụng của Intel Vietnam tại www.intel.com/jobs/vietnam.

Thân.

[tomorrow_nev]

Chào bạn IntelVietnam, mình có quan tâm tới cơ hội làm việc ở nhà máy của các bạn. Mình có 1 số câu hỏi như sau:

1. Với những người ở tỉnh/thành phố khác mà muốn đầu quân cho Intel thì vấn đề về chỗ ở các bạn giải quyết thế nào? phải đi thuê nhà hay là có khu nhà ở riêng cho nhân viên?

2. Với những kỹ sư mới tốt nghiệp (cũng ở tỉnh/thành phố khác) thì quy trình tuyển dụng thế nào? Phỏng vấn qua điện thoại hay là phải đến tận TP HCM?

3. Ở thời điểm hiện nay khi mà chi phí sinh hoạt rất đắt đỏ, đặc biệt là tại TP HCM, thì thu nhập của kỹ sư chúng tôi khi làm việc cho các bạn như thế nào? Bạn có thể đưa ra 1 con số cụ thể không? (thực ra cũng không định hỏi câu này nhưng đọc mấy bài viết ở trên thấy hơi chán. Các bạn ấy nói thật hay không tôi không biết nhưng không thấy IntelVietnam phản đối nên tôi phải hỏi lại).

Tạm thời hỏi 3 câu như trên đã, nếu trả lời hay thì sẽ hỏi tiếp

[intelvietnam]

Chào bạn tomorrow_nev,

Xin trả lời bạn như sau:

1/ Hiện tại do nhà máy Intel đang trong quá trình xây dựng nên chúng tôi chưa thể cung cấp được chỗ ở cho nhân viên tỉnh như một số công ty khác. Tuy nhiên đối với nhân viên ở tỉnh khác (miền Bắc và miền Trung) chúng tôi có những phần hỗ trợ nhất định để các bạn di chuyển vào TPHCM làm việc. Đối với các bạn ở khu vực phía Nam thì hiện tại chúng tôi chưa có chính sách hỗ trợ về nhà ở cho các bạn.

2/ Với kỹ sư thì quy trình tuyển dụng hơi khác một tí. Bạn có thể ở resume/CV trực tiếp đến chúng tôi qua email vietnamjobs@intel.com hoặc có thể nộp hồ sơ trực tuyến tại www.intel.com/jobs/vietnam. Chúng tôi sẽ xem hồ sơ và sẽ liên lạc với bạn nếu hồ sơ của bạn đáp ứng được các yêu cầu của chúng tôi. Hiện tại chúng tôi chưa áp dụng hình thức "walk-in interview" cho các vị trí kỹ sư.

3/ Mức lương 300$ trên là cho một nhân viên nhất định (trong trường hợp này là bạn của 1 thành viên forum), mức lương mỗi người sẽ khác nhau, cùng là kỹ sư mới ra trường nhưng mỗi người sẽ khác nhau. Lương là một vấn đề confidential và chúng tôi cũng không đưa ra một con số cụ thể nào, nếu bạn quan tâm bạn có thể viết email riêng cho chúng tôi. Tuy nhiên, ngoài lương thì Intel còn có những benefits khác dành cho nhân viên như đã nói ở trên.

Thân.