Viettel tuyển dụng kỹ sư thiết kế vi mạch, làm việc tại TP.HCM

[viettel.ic]

Chào các bạn,

Viện Nghiên cứu và Phát triển Viettel hiện đang mở rộng phát triển mảng thiết kế vi mạch tại TP.HCM. Viện đang có nhu cầu tuyển dụng các ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế vi mạch (Front-End và Back-end).

Sản phẩm vi mạch do Viện thiết kế sẽ được ứng dụng trong các sản phẩm của Viettel.

Yêu cầu chung đối với các ứng viên: có đam mê và mong muốn thiết kế ra chip của người Việt Nam

Vị trí: Kỹ sư thiết kế SoC (SoC Design)

Yêu cầu:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm về SoC Design
- Kỹ năng phân tích và tối ưu kiến trúc hệ thống tốt
- Có kiến thức về các loại vi xử lý nhúng, bus hệ thống
- Nắm vững kiến thức về kỹ thuật số
- Thành thạo ngôn ngữ mô tả phần cứng Verilog, SystemVerilog
- Thành thạo ngôn ngữ lập trình C/C++ và ngôn ngữ script Perl, Tcl
- Kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế trên ASIC và FPGA
- Kỹ năng tiếng Anh: đọc/viết tài liệu chuyên ngành

Vị trí: Kỹ sư thiết kế IP (IP core design)

Yêu cầu:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương
- Thành thạo ngôn ngữ mô tả phần cứng Verilog, SystemVerilog
- Am hiểu các quy trình thiết kế IP và các giao thức cơ bản
- Thành thạo ngôn ngữ script Perl, Tcl, Python…
- Sử dụng thành thạo Linux (C-shell, sed, awk…)
- Kỹ năng tiếng Anh: đọc/viết tài liệu chuyên ngành

Vị trí: Kỹ sư kiểm định chip (Verification)

Yêu cầu:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương
- Kỹ năng phân tích tốt specification, protocol và lập checklist
- Sử dụng thành thạo các EDA tool cho kiểm định
- Thành thạo SystemVerilog, C/C++, Perl, Tcl…
- Biết sử dụng các thiết bị đo và phân tích dữ liệu
- Kiến thức cơ bản về cấu trúc IP/SoC
- Kỹ năng tiếng Anh: đọc/viết tài liệu chuyên ngành

Vị trí: Kỹ sư back-end (Physical design)

Yêu cầu:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm back-end
- Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế back-end của Synopsys, Cadence, Mentor Graphic
- Có kinh nghiệm làm việc với các process từ 65 nm trở xuống với các foundries TSMC, UMC…
- Kỹ năng tối ưu và giải quyết các vấn đề về power, clock…
- Kỹ năng tiếng Anh: đọc/viết tài liệu chuyên ngành

Các bạn quan tâm vui lòng gửi C.V đến địa chỉ email: viettel.ic.hr@gmail.com

[acnologia]

Like câu : Sản phẩm vi mạch do Viện thiết kế sẽ được ứng dụng trong các sản phẩm của Viettel.

Bạn cho hỏi là hiện Viettel đã setup văn phòng ở TP.HCM chưa ạ? làm việc trong nội thành hay ở khu CNC ạ? Nếu ở khu CNC thì có xe đưa đón không?

Thanks,

[viettel.ic]

Làm việc trong nội thành bạn à

[goneboy]

Làm việc trong nội thành bạn à

SV ĐT-VT sắp ra trường thì sao anh.

[viettel.ic]

SV ĐT-VT sắp ra trường thì sao anh.

Hiện mảng vi mạch đang được setup nên sẽ ưu tiên tuyển người có kinh nghiệm để xây dựng lực lượng nòng cốt trước. Sau đó sẽ mở rộng và tuyển cả fresh để đào tạo.

[goneboy]

Hiện mảng vi mạch đang được setup nên sẽ ưu tiên tuyển người có kinh nghiệm để xây dựng lực lượng nòng cốt trước. Sau đó sẽ mở rộng và tuyển cả fresh để đào tạo.

Ohh, ok..................

[le_el]

qua viettel làm chắc cũng ngon lắm

[le_el]

lương bổng thế nào nếu có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này rồi hả bạn ?

[tonic09]

lương bổng thế nào nếu có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này rồi hả bạn ?

Nói thiệt tuyển 2 năm kinh nghiệm là quá ít cho core team, chẳng lẽ viettel thiếu người đến mức đó? Những nơi khác (có mấy nơi đâu?) người ta phải đòi từ 3-5 năm kinh nghiệm là ít nhất.

[tonic09]

qua viettel làm chắc cũng ngon lắm

tự hỏi bạn định nghĩa là ngon so với ở đâu?

[viettel.ic]

lương bổng thế nào nếu có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này rồi hả bạn ?

Lương sẽ theo năng lực bạn à, không dựa trên số năm kinh nghiệm

[viettel.ic]

Nói thiệt tuyển 2 năm kinh nghiệm là quá ít cho core team, chẳng lẽ viettel thiếu người đến mức đó? Những nơi khác (có mấy nơi đâu?) người ta phải đòi từ 3-5 năm kinh nghiệm là ít nhất.

Cám ơn lời góp ý của bạn. Hiện Viettel đã có core team gồm những thành viên hơn 7 năm kinh nghiệm. 2 năm là số năm kinh nghiệm tối thiểu, không phải là giới hạn trên. 2 năm có thể nói là đủ để một ứng viên "quen" với lĩnh vực vi mạch và manager có thể xác định được khả năng và tiểm năng của ứng viên đối với công việc sắp tới. Thực tế thì có một số ứng viên có đến 3-4 năm kinh nghiệm nhưng khả năng làm việc lại kém hơn những bạn trẻ. Ở Viettel, giá trị được xác thực qua kết quả công việc chứ không theo số năm kinh nghiệm.

Thân

[hoanglongroy]

chào Viettel,
anh ngồi kế bên mình hỏi "sao viettel không tuyển DFT"
không biết là do Viettel ko cần DFT hay là viettel đã có sẵn DFT, hoặc sẽ thuê làm DFT service của đối tác khác?

[viettel.ic]

chào Viettel,
anh ngồi kế bên mình hỏi "sao viettel không tuyển DFT"
không biết là do Viettel ko cần DFT hay là viettel đã có sẵn DFT, hoặc sẽ thuê làm DFT service của đối tác khác?

Không chỉ DFT, cả STA Viettel cũng cần tuyển. Đợt tuyển này trước mắt tập trung nhiều vào front-end hơn.

[thaodt2]

Cám ơn lời góp ý của bạn. Hiện Viettel đã có core team gồm những thành viên hơn 7 năm kinh nghiệm. 2 năm là số năm kinh nghiệm tối thiểu, không phải là giới hạn trên. 2 năm có thể nói là đủ để một ứng viên "quen" với lĩnh vực vi mạch và manager có thể xác định được khả năng và tiểm năng của ứng viên đối với công việc sắp tới. Thực tế thì có một số ứng viên có đến 3-4 năm kinh nghiệm nhưng khả năng làm việc lại kém hơn những bạn trẻ. Ở Viettel, giá trị được xác thực qua kết quả công việc chứ không theo số năm kinh nghiệm.

Thân

Vậy tại sao còn đòi hỏi kinh nghiệm ạ?^^