Kỹ sư tự động hóa làm việc tại TT công nghệ phần mềm Thủy lợi- Viện KH Thủy lợi

[vinhdk45]

Mình là ks tự động hóa vừa phỏng vấn vào làm tại Trung tâm công nghệ phần mềm Thủy Lợi - Viện KH Thủy Lợi- Bộ NN & PTNT. Bên đó ký hợp đồng 3 năm và yêu cầu giữ bằng tốt nghiệp gốc. Sau 3 năm sẽ trả lại bằng. Trong thời gian 3 năm nếu phá hợp đồng phải đền bù 4 triệu/năm. Mình đang phân vân quá để họ nắm thóp thế này mạo hiểm quá. Học hành 5 năm trời mới dc cái bằng nhỡ bị thất lạc khì toi. Đến lúc cơm chẳng lành canh chẳng ngọt liệu có lấy dc bằng ko? Nhưng dc cái trung tâm đó thuộc bộ NN & PTNT của nhà nước ko phải là tư nhân. Họ bảo bằng dc để trong két chống chộm chống cháy.
Các anh em tư vấn cho mình với. Mình đang phân vân quá.

[bqviet]

Thu bằng tốt nghiệp là một trong những điều ngu ngốc nhất mà một đơn vị tuyển dụng có thể làm, vì

• Bằng tốt nghiệp không có giá trị đối với đơn vị tuyển dụng, không thể bán/cầm cố ngân hàng, nhưng lại có giá trị đối với người lao động. Một khi người lao động đã quyết bỏ đi thì cái bằng giữ lại cũng vô dụng. NLĐ vẫn có thể làm lại bằng cách này hay cách khác. Làm như vậy chỉ là lose-lose chứ không phải win-win.
• Tạo tâm lý ức chế ngay từ đầu đối với người đi tuyển dụng.
• Có nhiều biện pháp khác hợp lý hợp tình hơn để giữ người, và trong trường hợp xấu nhất vẫn có thể kiện ra tòa dân sự nếu NLĐ tự ý bỏ ngang hợp đồng kia mà ?

Một số cty, nhất là doanh nghiệp nhà nước, hay có cái kiểu bắt bí thế này. Câu trả lời là không dứt khoát. Tại sao ?

• Doanh nghiệp NN lương quá thấp. Mặc dù có thể hứa giời hứa biển ban đầu, nhưng thực tế lương thưởng nhất nhất phải theo khung của NN ban hành. Muốn sống được bạn phải "đánh lẻ" ở ngoài hoặc làm thêm việc cho sếp, khi đó rất vất vả; thà rằng làm luôn cho tư nhân hoặc liên doanh nước ngoài cho xong.
• Thăng tiến còn phụ thuộc vào cách bạn "quan hệ, biết điều" với sếp. Bạn có giỏi việc này không ? Ngay cả khi bạn làm được việc này, bạn có muốn làm thế không ? Bạn có muốn vị trí ngon lành rơi vào tay con/em/bạn/cháu/bồ.../người cấp trên gửi gắm/người phong bì dày hơn ... mặc dù năng lực của mình cao hay không ?
• Bạn có bằng lòng với đồng lương hưu ba cọc ba đồng về cuối đời không ?
• Bạn có chịu cảnh bị đổ lỗi hết lên đầu vì cái việc hỏng do cấp trên của mình gây ra không, thậm chí vương vòng lao lý (thủy lợi mà) ? Đã bao giờ bạn nghe thấy ông sếp nhận lỗi, thay vì đổ cho một đưa cấp dưới chưa ? Hình như là quá hiếm.
• Bạn có nghĩ rằng cái trung tâm đó sẽ tồn tại mãi vì là của NN ? Hình như các TT kiểu như thế bây giờ hoặc chuyển thành cty, hoặc bị giải tán khá nhiều. Không phải cứ doanh nghiệp NN là tồn tại mãi mãi đâu - đấy là suy nghĩ từ những năm 80 trở về trước; sau 90 doanh nghiệp NN sập tiệm đã rất nhiều rồi.

Thiết nghĩ bạn đủ thông tin để tự trả lời câu hỏi của mình rồi.

[bqviet]

Thu văn bằng gốc của người lao động: sai luật

Xem thêm cái này
http://www3.tuoitre.com.vn/Vieclam/I...&ChannelID=269

[vinhdk45]

Mình thấy lương lậu chỗ này cũng dc. Khởi điểm 3.5 tr lương cơ bản. Ngoài ra còn tiền đề tài và làm dự án. Trung tâm hay nhà nước chỉ trả 1 phần lương, phần còn lại do phòng trả. MÌnh cũng bít thu bằng gốc là sai pháp luật. Mình cũng nói với bên đó như thế nhưng họ bảo có chấp nhận thì vào làm ko thì thôi. Mọi người tiếp tục cho ý kiến đi.

[ruby68]

Chán chú quá, kỹ sư TĐH mà sợ thất nghiệp ah? Lương 3,5T có sống nổi ở đất HN này ko vậy? Đừng tin vào mấy lời hứa hươu hứa vượn của mấy chú nhà nước đấy nữa, chạy ra ngoài kiếm ăn đi thôi. Riêng chuyện thu bằng mình đã phải nghĩ ngay đến việc out rồi chứ còn xin ý kiến a e trên này làm gì nữa. Đấy là kiểu mấy ông nhà nước lương thấp ko giữ được ng nên mới bầy mấy trò đấy ra thôi. Nếu đã hỏi thì ý kiến cá nhân của mình là: chuồn lẹ kaka.

[mechatromean]

Kinh nghiệm cho sinh viên sắp và mới ra trường

Theo mình được biết bây giờ nếu vào làm nhà nước thì có 2 xu hướng.Một là tính ổn định cao (phụ huynh thường muốn con mình vào nhà nước,nhất là mấy bạn nữ rồi vài năm "chống lầy"_chán nhỉ,"cuộc đời "thế là hết nhưng ai cũng phải thế).Xu hướng thứ hai là vào nhà nước thì mong "tương lai" phát triển sẽ là ông này,ông nọ.
Còn bạn,nếu bạn không theo hai xu hướng trên thì tôi khuyên bạn nên làm ở ngoài.

[bqviet]

Quan niệm rằng làm cho NN ổn định cao thiết nghĩ không còn đúng trong thời buổi hiện nay, và thực ra khoảng 12 năm trở lại đây kể từ cuộc khủng hoảng 1997. Bản thân trường Thủy lợi cũng có thể thay đổi các bộ phận, một TT của nó có thể giải tán hoặc sắp xếp lại bất kỳ lúc nào. Cty tư nhân chỉ sập tiệm khi làm ăn lỗ, nhưng TT (bênh cạnh việc làm ăn có thể hiệu quả hoặc không) có thể bị thay đổi chỉ vì ý muốn duy ý chí của cấp trên, hoặc do đấu đá nội bộ.

Cái gọi là lương 3,5 tr người ta hứa hẹn chỉ là lời nói gió bay, và chắc chắn 100% không bao giờ bạn nhận được mức đó khi mới vào làm vì nhiều lý do "tế nhị" khác nhau. Chắc chắn phần nhà nước trả bạn nhận đủ, còn phần do phòng trả thì còn xa. Kể cả phòng chỉ trả đúng phần lương của nhà nước, lúc đó làm gì được ? Phòng cắt sạch tiền đề tài, dự án ... làm gì được ? Kiện ra tòa thì không được, vì họ trả lương đúng theo nhà nước quy định. Bỏ đi làm nơi khác thì mất cái bằng.

Có câu các cụ đúc kết từ ngàn xưa "miệng quan trôn trẻ", thế mà có người vẫn tin. Kỳ lạ.

[ngle]

Nếu bạn vẫn quyết định chấp nhận làm việc tại đây mình nghĩ bạn nên đi công chứng bằng gốc ra làm nhiều bằng , để sau này bạn chán làm tại đây bạn vẫn có thể xin việc với tấm bằng công chứng này , rồi sẽ đề nghị lấy bằng gốc lại mà ko bị khó khăn gì . Mọi việc vẫn có thể xảy ra ko thể lường trc dc , lo trc là chắc cú .

[vinhdk45]

Chán chú quá, kỹ sư TĐH mà sợ thất nghiệp ah? Lương 3,5T có sống nổi ở đất HN này ko vậy? Đừng tin vào mấy lời hứa hươu hứa vượn của mấy chú nhà nước đấy nữa, chạy ra ngoài kiếm ăn đi thôi. Riêng chuyện thu bằng mình đã phải nghĩ ngay đến việc out rồi chứ còn xin ý kiến a e trên này làm gì nữa. Đấy là kiểu mấy ông nhà nước lương thấp ko giữ được ng nên mới bầy mấy trò đấy ra thôi. Nếu đã hỏi thì ý kiến cá nhân của mình là: chuồn lẹ kaka.

Không phải là mình sợ thất nghiệp. Mà mình thấy chỗ đó lương ban đầu cũng tạm đủ sống, lại đúng chuyên ngành, có điều kiện để học tập, nghiên cứu lại hay công tác đây đó. Hiện tại mình đang làm cho Samsung nhưng làm trong kcn thì ko phát huy dc chuyên ngành lại gò bó nên cũng ko thích lắm.

[nguyendinhvan]

Các nhà đầu tư ở VN bị dính đòn rất nhiều . Khi có một dự án , các nhà thầu đều đưa ra nhưng điều kiện nhận thầu thật hấp dẫn . Nào là 100% đội ngũ thi công là kỹ sư , Nào là 100% trang thiết bị đủ tiêu chuẩn kiểm định , Nào là 100% vật tư có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng ...... Nhưng thực tế thì đội ngũ thi công chỉ toàn là lao động phỏ thông không qua đào tạo . Kết quả các dự án là : Xây nhà nhà đổ , xây cầu cầu sập , xây cống cống tắc , xây hồ hồ cạn , xây nhà máy máy không chạy được , lắp điện điện cháy nổ .......
Thế là bây giờ họ khôn ra nhiều rồi . Ông đến nhận thầu hả ? Bên ông có bao nhiêu kỹ sư ? Đưa bằng đây tôi cất vào két cho chắc ăn , sau đó ra sân đấu thầu sau nhé . Nếu trúng thầu thì khi nào hoàn thành dự án tôi sẽ trả ông cái đống bằng đó . Trong khi thi công nếu tôi thanh tra phát hiện có người nào đó làm việc trong dự án mà không có tên trong đống bằng này thì ........
Đơn giản trong cuộc sống khi người ta mang một cái máy tiền tỷ cho mấy ông đấu dây điện kiểu vặn xoắn hình số 8 . Ấy vậy mà người ta nhận việc cam đoan rằng cái máy tiền tỷ đó được kỹ sư điện thi công . Không biết gì thì khuất mắt trông coi , người biết sao không xót ruột .
Cho nên có chuyện thu tạm giữ bằng là lẽ đương nhiên . Người không của khó mà

[0973885865]

em cũng sắp ra trường rồi cũng lo xin việc dần là vừa không biết có chỗ nào thích hợp không đây

[hac_am2003]

Kinh nghiệm cá nhân nè các anh em.
Mình tốt nghiệp, đi phỏng vấn vài chỗ. Khi đang bảo vệ đồ án tốt nghiệp thì có 1 viện gọi tới báo trúng tuyển. Lúc thi tuyển cũng khó lắm : tiếng anh, toán tiếng anh, hàm truyền, bộ điều khiển, chuyên ngành đều ok. Nói chung về mặt chuyên môn và định hướng tương lai tốt lắm, vì mình là những người đầu tiên của thế hệ kế cận muh.
tiền lương thì đúng theo quy định là 2,34 nhân với lương cơ bản, cộng thêm phụ cấp ăn trưa -> gần 2 triệu / tháng nhưng bữa trưa thì cuối tháng bị trừ vào tiền lương đó.
Đang làm thử việc được 1 tuần thì cty tư nhân thông báo trúng tuyển -> cố làm nốt tháng để lấy tiền thử việc.
Sau đó thì làm tư nhân tới giờ. Theo mình thì làm nhà nước hay tư nhân là do định hướng tương lai của mỗi anh em thôi.
Thế này nhé :
+ làm nhà nước như lời bạn j đó nói đugs : xác định theo 2 hướng đó
+ làm khu công nghiệp như bạn đang làm thì ko phát triển được chuyên môn, dù lương cũng khá ổn, nhưng cũng không khác gì công nhân vận hành
+ làm tư nhân thì bạn có nhiều định hướng : học tập, phát triển , lập công ty riêng.....
Vấn đề bạn nói được tiền dự án, đề tài, rồi đi công tác, học tập ...... còn phải xem xét. Mấy vấn đề này ở tư nhân thì có thẻ có , có thẻ ko,.Còn ở mấy trung tâm, viện thì lương khởi điẻm 3,5 triệu sẽ không có, tiền đề tài hay dự án thì thường là chủ nhiệm đề tài,dự án ăn rồi, mình mới vào chưa tới lượt đâu mặc dù là người trực tiếp làm về nó. Đi công tác thì tất nhiên là có, nhưng chi phí theo quy định, hoặc khoán. Hơn được cái là khoản học tập,trung tâm sẽ tạo điều kiện để bạn học thạc sỹ, tién sỹ gì đó.....
còn chuyện giữ bằng thì theo mình là không nên. Mà chuyện phát triển chuyên môn thì mình không rõ ý bạn. Bạn hoc TĐH mà, làm ở mấy trung tâm đó về nghề nghiệp, chuyên môn sẽ ko phát triển nhiều về mảng ứng dụng. TĐH là kỹ sư tích hợp hệ thống, đi theo hướng ứng dụng chứ ko phải hướng nghiên cứu. Mà khi đi đấu thầu cạnh tranh thì làm gì có mấy ông trung tâm hay viện ăn được đâu.
Từ đó, bạn hãy cân nhắc rồi quyết định. Nhưng khi quyết định thì phải đi theo con đường mà ta đã chọn. Và theo con đường làm nhà nước thì phải quyết đi theo con đường chính trị -> leo cao

[bqviet]

Gần 10 năm đi làm ở đủ các ngành tự động hóa, xây dựng, đóng tàu bqviet chưa từng nghe chuyện giữ bằng khi đấu thầu như anh NDV nói. Anh tham gia gói thầu đặc biệt nào đó chăng ? Mà giả thiết nếu có giữ để làm tin thì giữ cái bản sao có công chứng là đủ. Giữ bằng gốc là trò cùn của mấy người tầm nhìn cỡ gang tay, không nghĩ ra nổi cách quản lý nào hợp lý, hợp tình, nhân bản hơn.

Thiết nghĩ thời buổi càng khó khăn càng cần người làm được việc. Đội ngũ thi công 100% kỹ sư làm cái quái gì ? Kỹ sư vặn ốc, kéo dây điện làm sao tốt bằng công nhân ? Tư vấn giám sát làm ăn không tới nơi tới chốn thì dẫu 100% kỹ sư thi công (ẩu) thì công trình vẫn đổ bể như thường.

[bqviet]

Kể cả loại hình công việc kiểu như xây dựng nhà máy điện hạt nhân, lắp ráp tên lửa vũ trụ ... vẫn cần có cả tiến sỹ, cả kỹ sư, cả công nhân bậc cao, cả lao động cơ bắp dọn dẹp, cả người nấu ăn ... 100% đội ngũ thi công là kỹ sư thì (hầu như) chẳng ai nghe ai, ra đứng đường hết thôi. Trời đất.

[nguyendinhvan]

Gần 10 năm đi làm ở đủ các ngành tự động hóa, xây dựng, đóng tàu bqviet chưa từng nghe chuyện giữ bằng khi đấu thầu như anh NDV nói. Anh tham gia gói thầu đặc biệt nào đó chăng ? Mà giả thiết nếu có giữ để làm tin thì giữ cái bản sao có công chứng là đủ. Giữ bằng gốc là trò cùn của mấy người tầm nhìn cỡ gang tay, không nghĩ ra nổi cách quản lý nào hợp lý, hợp tình, nhân bản hơn.
Thiết nghĩ thời buổi càng khó khăn càng cần người làm được việc. Đội ngũ thi công 100% kỹ sư làm cái quái gì ? Kỹ sư vặn ốc, kéo dây điện làm sao tốt bằng công nhân ? Tư vấn giám sát làm ăn không tới nơi tới chốn thì dẫu 100% kỹ sư thi công (ẩu) thì công trình vẫn đổ bể như thường.

Người có bằng bị giữ chỉ là nạn nhân thôi ( họ có tội tình gì đâu ) . Còn kẻ tầm nhìn cỡ gang tay thường là kẻ nhận thầu ( ăn thật làm giả ) . Kẻ cùn sẽ là người đầu tư ( bí tắc đâm cùn ) . Chuyện giữ bằng chỉ mới xuất hiện gần đây mà thôi . Mà rồi cũng sẽ trở thành việc phổ biến mà thôi . Việc đó nhằm tránh cho bên nhận thầu tráo đổi nhân sự khi đang thực hiện dự án . Ví dụ khi nhận dự án , ông BQV tuyển dụng đủ số Kỹ sư . Nhưng khi thực hiện khoảng 5% thì ông BQV cho tất cả kỹ sư nghỉ việc hết ( đỡ phải trả lương cao ) sau đó tuyển lao động phổ thông với mức lương thấp hơn ( thế là ăn ra tiền công )
Ký sư làm việc chắc chắn sẽ khác công nhân .
Tháo ốc vít thì kỹ sư thường xếp các ốc vít vừa tháo ra thành hàng lối , có bộ , có chưởng . Còn một công nhân sau khi tháo ốc vít ra thì ốc vỏ máy , ốc Chassis để lẫn lộn với nhau . Nếu có thời gian BQV nên xem các chương trình TV Discovery sẽ thấy người nước ngoài thi công lắp ráp một cái xe Moto khác hẳn với người Việt nam . Và có rất nhiều điều chúng ta có thể học được ở cách làm việc của họ . Cách để một cái Cờ-lê , cách họ vặn một cái ốc , cách họ xếp đặt bàn làm việc .......
Đấu dây điện cũng vậy . Kỹ sư trước khi bắt đàu dây điện vào công tắc thường dùng kìm bấm đầu cốt dây , sau đó mới vặn đầu cốt vào công tắc . Còn công nhân thì chỉ cần đưa đầu dây điện kẹp vào khe vít vặn chặt lại là xong .
Chuyện như thế tuy mới nhưng không lạ .
Việt nam chúng ta nghèo nên vấn đề tiền , và lợi nhuận được đặt lên rất cao mà quên đi vấn đề con người . Tiền và lợi nhuận được đặt cao hơn giá trị con người . Ngay cả chuyên mục đặt hàng trên web này cũng vậy . Đó là chốn rẻ mạt mà tôi không bao giờ ngó tới . Người ta chỉ quan tâm đến rẻ chứ tuyệt đối không thấy bài nào so sánh về chất lượng của người làm việc .
Ví dụ một công việc BQV hoàn thành thật hoàn hảo mát thời gian một tháng . Vậy BQV phải tính tiền công của 1 tháng . Nhưng một người SV mới ra trường sẽ nhận việc đó với giá trị chỉ bằng 1 tuần lương của BQV . Thế là BQV bật bãi ngay tức khắc . Người ta không hề xét đến giá trị của một kỹ sư như BQV có thâm niên hàng chục năm với một SV mới ra trường với rất ít kinh nghiệm trong công việc .

Thế nhưng bây giờ xã hội cũng khá giả rồi . Người ta bắt đầu quan tâm đến chất lượng công việc nhiều hơn .