Kỹ thuật viên <- (Công việc) -> Công ty

[stone_fman]

Người phụ nữ đẹp (thì trông) rực rỡ như vàng bạc, chói lọi và gợi cảm giác ham muốn gần như tức thì cho mọi người.

Người phụ nữ thông minh biến mất trong đám đông như viên kim cương bỏ trong cốc nước, cần phải có một đôi mắt đàn ông tuyệt diệu mới phát hiện ra được. Khi đó nàng óng ánh, sinh động và bùng nổ hơn mọi thứ trên đời.

Lan Hương

Phát biểu hết sức trí tuệ. Đỉnh.

[cooloo]

Hình như có hai phụ nữ tự tử vì ba cái vụ vàng với kim cương .

[Lệ-Ngọc]

Hình như có hai phụ nữ tự tử vì ba cái vụ vàng với kim cương .

Vâng, có hai phụ nữ tự tử vì vàng với kim cương, nhưng có tới hai vạn đàn ông tự tử vì phụ nữ.

Anh Cooloo coi chừng ....

Trần Thị Lệ Ngọc.

[cooloo]

Vâng, có hai phụ nữ tự tử vì vàng với kim cương, nhưng có tới hai vạn đàn ông tự tử vì phụ nữ.

Anh Cooloo coi chừng ....

Trần Thị Lệ Ngọc.

Số liệu này ở đâu ra vậy ?? Là dân điện thì thực tiển chút xíu .

[nguyendinhvan]

Nhà quản lý e ngai phụ nữ vào vị trí kỹ thuật cũng đúng thôi .
1) Dễ bị kích động .
2) Nghĩ sao nói vậy .

[minhtuan04]

Từ nội dung của luồng này ...

Xuất phát từ các băn khoăn của cá nhân em về yêu cầu công việc đối với những kỹ thuật viên mới: kiến thức, kỹ năng ở mức độ nào? kinh nghiệm ra sao? ngoại ngữ, tin học? khả năng tiếp cận, nghiên cứu? giao tiếp? bằng cấp?... cũng như về các triển vọng cho họ: điều kiện làm việc (,trau dồi, nghiên cứu)? chế độ lương thưởng? cơ hội thăng tiến (với điều kiện kèm theo)? nguy cơ bị thôi việc?... và những vấn đề họ có thể đề nghị, yêu cầu?

Hầu hết là câu hỏi của các tân kỹ thuật viên trước cánh cổng... company, factory. Nó cũng chỉ ra các điều kiện cần ở các kỹ thuật viên để họ có thể làm việc tốt, và những thứ mà họ có thể nhận được từ công việc họ làm.

Ở diễn đàn ta có nhiều bác là lãnh đạo, người chủ chốt, trưởng bộ phận kỹ thuật của các công ty, các bác hãy lên tiếng để định hình cho người kỹ thuật tương lai của mình, cũng là giúp các bạn sinh viên có hướng học tập, phấn đấu thực tế.
Ở diễn đàn ta cũng có nhiều người có nhu cầu tìm việc (ra trường, hoặc thiếu $, đổi sở), các bác hãy nêu những gì mình quan tâm.

Như em thấy thì thời gian gần đây, nhiều nhà tuyển dụng đã phỏng vấn bằng các câu hỏi như tại sao nắp cống hình tròn chứ không phải hình vuông, tam giác, hay oval...? làm sao để biết trọng lượng của một máy bay? có mấy cặp phạm trù trong triết học?... Tin buồn là rất khó, tin mừng là họ sẵn sàng... đào tạo (lại) các kỹ thuật viên trước khi sử dụng.

Các "sếp" hẳn cũng có nhiều phàn nàn, kỳ vọng cũng như thất mộng, bực mình với các kỹ thuật dưới quyền? Các bác hãy nói ra để anh em sáng rõ, rồi có ý kiến vào ra! Bác cứ đóng cửa ở nhà, thì ai biết?
Các bạn có bức xúc, tự hào, yêu cầu hay góp ý với những "nhà chi lương" thì cũng nói ra! Anh em ta sẽ khách quan phân tích.

Mối quan tâm của cả hai bên, bức xúc từ hai phía (hì hì... và những thứ em muốn biết).

Em không có khả năng trả lời các vấn đề sẽ được nêu ra, nhưng câu hỏi của người này sẽ là lời đáp cho người khác. Các bác hãy nói vô tư, khách quan nhé!

Các bác cho ý kiến về luồng này nhé!

Rồi ra thế này ...

- ... khi gấp rút , người quản lý có thể điều động NV nam làm cả đêm , vấn đề chỉ đơn giản là tăng chi phí lương .
Nhưng thật e ngại khi phải điều động NV nữ làm thêm ca đêm bất thường .

Anh không biết rằng phụ nữ chúng em luôn sẵn sàng chấp hành tăng ca (đêm) khi điều kiện cho phép. Hãy đến các xí nghiệp may mặc, công nhân ở đấy gần 100% là phụ nữ, và họ tăng ca ... thường xuyên. Đôi khi ngất xỉu ngay trên máy vẫn không rời công việc được giao.

... trong khi các anh con trai ... trốn biệt với nhiều lý do.

- ... kỹ thuật nhiều khi phải thay mặt nhà QL ( giám đốc ) để thương lượng các hợp đồng ... Đối tác mà gặp phải tên quái thủ bơm kích cho một hồi liệu các chị em có chịu nổi để hoàn thành công việc ?

Không nói đâu xa, chị Lan Hương đến CTy của em đàm phán kinh tế nhưng đã ... hớp hồn cả công ty. Sau khi "bỏ túi" ban GĐ (bằng cách nào đó em không biết) thì chị đến phòng kỹ thuật, "thu phục" bọn em bằng vài "chiêu thức" như : nhúng đầu mỏ hàn (xung và que) đang nóng vào nitrat bạc để mạ hóa học một lớp bạc mỏng --> tăng độ bền cả chục lần, như pha anti oxidant và Iodur thiếc để làm "cao hàn" nhiệt độ thấp cho mạch SMD mẫu v.v...

Em hổng chịu chữ "cũng" của anh Văn, ở đáy sâu nào đó của ngôn ngữ thì anh vẫn còn "một chút" phân biệt giới tính.

và ...

Xấu hay đẹp còn tùy vào ... não bộ của người đàn ông. Người phụ nữ thông minh chỉ dành cho bậc đại trí chiêm ngưỡng mà thôi. Càng ít óc càng khó nhận ra cái đẹp thật sự.

... đàn bà càng thông minh càng đẹp ... (Lobo)

và ...

Người phụ nữ đẹp thì trông rực rỡ như vàng bạc, chói lọi và gợi cảm giác ham muốn gần như tức thì cho mọi người.

Người phụ nữ thông minh biến mất trong đám đông như viên kim cương bỏ trong cốc nước, cần phải có một đôi mắt đàn ông tuyệt diệu mới phát hiện ra được. Khi đó nàng óng ánh, sinh động và bùng nổ hơn mọi thứ trên đời.



Chưa chắc, "ông xã" của Lan Hương cũng là dân Á Đông nhưng nói khác. Trần Nhân Tông vĩ đại là ông Vua Á Đông cũng thấy được một Thuận Thiên Hoàng Hậu thông minh tuyệt vời là có lợi thế nào cho dân cho nước, và cũng phát biểu không giống "luận điệu" này của anh ...

Anh Longtcl ơi, xin đừng lo. "Nồi nào vung nấy" anh ạ, đừng miễn cưỡng.

Lan Hương.

- Nếu tìm người làm kỹ thuật thì tìm được 10 phụ nữ sẽ có 30 phụ ... nam trong thời gian đó. --> nam học kỹ thuật nhiều hơn nữ.

- Nếu chọn trong 10 phụ nữ và 10 phụ ... nam cùng được đào tạo và đối xử như nhau thì chắc chắn là phụ nữ được việc ... 100% còn cánh phụ nam may ra được 50% --> nam tài ba thua nữ.



Anh cứ nhìn vào cái gì ... đâu đâu, nhìn vào công việc kia.

Bọn Hàn kể cũng tinh, nó thấy anh Hùng hơi ... dê nên đưa ra cái cô quá xấu. Nếu không thì anh đã ... chết ngay tại Việt Trì năm đó rồi, còn đâu mà lê thân về tới Hà Nội ?

và ...???

Phụ nữ thông minh khó kiếm chồng

Chỉ số IQ cao là trở ngại cho những cô gái muốn lập gia đình, trong khi nó lại là vốn quý của cánh mày râu, một nghiên cứu, do 4 trường đại học ở Anh thực hiện, vừa được công bố trên tờ Sunday Times.

Nghiên cứu tìm thấy khả năng tổ chức hôn lễ sẽ tăng 35% đối với những anh chàng có IQ tăng thêm 16 điểm.

Ngược lại, với phái đẹp, 16 điểm chỉ số thông minh tăng thêm cũng đồng nghĩa với việc giảm 40% cơ hội cưới xin.

Nghiên cứu do các trường đại học Aberdeen, Bristol, Edinburgh và Glasgow thực hiện dựa trên cuộc kiểm tra IQ của 900 người đàn ông và phụ nữ trong ngày sinh nhật lần thứ 10 và 40 của họ.

"Những phụ nữ ở cuối độ tuổi 30 từng kiếm được việc làm ngay sau khi rời trường đại học và từng là những người sáng giá nhất trong thế hệ của họ lại thường không thu hút đủ sự chú ý của phái mày râu", Paul Brown, nhà tâm lý học và giáo sư tại Đại học Nottingham, nhận định.

Claire Rayner, nhà văn và là phát thanh viên, thì cho rằng những người đàn ông thông minh thường thích một bạn đời kém khôn khéo hơn. "Một anh chàng có IQ cao chuẩn bị lên chức sẽ mất rất nhiều thời gian và năng lượng cho công việc đó. Vì thế, theo nhiều cách khác nhau, anh ta sẽ muốn có một người vợ thuộc tuýp người cổ hủ và chịu khó trông nom nhà cửa, một bản sao của mẹ anh ta".

hahahahahahahha !!!
http://vnexpress.net/GL/Khoa-hoc/2005/01/3B9DA32C/

Hình như có hai phụ nữ tự tử vì ba cái vụ vàng với kim cương .

Em biết các bác, các anh các chị ở đây đều là bậc tiền bối, và là những nhà lãnh đạo tài ba ... nhưng mục đích của KnowMore mở luồng này, cũng như em hi vọng được anh chị chia sẻ những yêu cầu thực tiễn trong công việc để có những chuẩn bị trước khi ra trường, từ đó có hướng phấn đấu. Thế nhưng ... nó lại trở thành ...

[longtcl]

luồng này có nêu rõ ông tám,bà tám vậy thỉ thắc mắc làm chi cho mệt.hãy sống cho bản thân mình sau đó có rãnh thì nghĩ cho người khác,làm đấng nam nhi sống phải đứng thẳng,nếu ngu quá thì ráng học ,tui đây lớp 5 trường làng,ngu quá cũng phải học,thấy hay thì phải tiếp thu.nhiều bạn trẻ bây giờ nhìn lên thấy trời nhỏ chút xíu.làm công việc kỹ thuật ngoài kiến thức được trang bị còn phải nhiều yếu tố mới khẳng định được mình.đến già còn phải học.phải đánh đổi bằng cả cuộc đời mới được người đời công nhận,chứ vài ba năm chỉ là epxilon(mọi phát minh đều là ngẫu nhiên,có tính khoa học)

[minhtuan04]

...làm công việc kỹ thuật ngoài kiến thức được trang bị còn phải nhiều yếu tố mới khẳng định được mình.đến già còn phải học.phải đánh đổi bằng cả cuộc đời mới được người đời công nhận,chứ vài ba năm chỉ là epxilon(mọi phát minh đều là ngẫu nhiên,có tính khoa học)

Em biết chuyện học học nữa học mãi từ cái thời học mẫu giáo cơ, và còn biết rõ để thành thục 1 vấn đề còn mất khoảng thời gian học hỏi chuyên cần không phải là nhỏ. Thế nhưng đôi lúc "ham" học quá cũng chẳng hay ho gì, cái này chưa xong, nhảy qua cái khác, thấy người ta làm được, chạy theo làm bằng được, không có định hướng cụ thể trong việc học tập dẫn đến cái gì cũng biết, mà biết có tí tẹo. Điều này cũng không thể trách lớp trẻ của tụi em được, ai mà chẳng ham muốn, vả lại là ham muốn tốt nữa chứ. Biết là thế, mà có mấy ai sửa được đâu...

Anh đã từng trải, và đã có nhiều kinh nghiệm nên mới có thể phát biểu như thế. Vậy ngoài kiến thức được trang bị, thì những yếu tố nào quan trọng mà lớp trẻ cần tu dưỡng, để có thể có tư chất tốt phù hợp với công việc của một người làm kỹ thuật phục vụ tốt cho các công ty, anh có thể tư vấn giúp chúng em thử xem ?

[longtcl]

làm công việc kỹ thuật,nếu ko có sự đam mê thì nên chuyển nghề,nếu đam mê thì chưa đủ,phải được trang bị kiến thức,tôi đến với điện tử từ 1 sự tình cờ,và đam mê,nhưng trình độ thì quá ít đành phải lấy kinh nghiệm làm nền tảng ,rồi từng bước bổ sung kiến thức.
tôi từng phỏng vấn nhiều bạn,nhưng tôi chưa bao giờ lấy kinh nghiệm của mình để thử thách người khác.kinh nghiệm là 1 quá trình ko dễ mà có được,kiến thức mới là nền tảng chung.các bạn trẻ phải biết xây dựng cho mình 1 kế hoạch khi đi vào con đường nghiên cứu kỹ thuật,tôi nhận thấy những gì mình biết quá bé so với tri thức thời đại,cho nên ko thể đem suy nghĩ của mình mà làm kim chỉ nan cho người khác,mà tui đây chỉ muốn đem những hiểu biết của những người đã đi trước nói với người đi sau.
nếu các bạn sống với niềm đam mê của mình thì cho dù bất cứ hoàn cảnh nào cũng phải phấn đấu để hoàn thiện mình,lý thuyết là nền tảng song ko bắt tay vào là,mà chỉ dựa vào nó để nói thì suốt cuộc đời bạn chỉ là người học vẹt,tôi thì lấy thực hành để kiểm chứng kiến thức,còn các bạn nếu được trang bị về lý thuyết tại sao ko lấy nó để kiểm chứng qua thực hành,mọi con đường đều cùng mục đích:kết quả cuối cùng của công việc.

[longtcl]

hãy yêu mến nghành điện tử với ham muốn như buổi đầu quen biết với những cô gái:chinh phục và thành quả.ôi thậtt tuyệt vời,sung sướng...chỉ có tiên mới cảm nhận được

[KnowMore]

Em biết các bác, các anh các chị ở đây đều là bậc tiền bối, và là những nhà lãnh đạo tài ba ... nhưng mục đích của KnowMore mở luồng này, cũng như em hi vọng được anh chị chia sẻ những yêu cầu thực tiễn trong công việc để có những chuẩn bị trước khi ra trường, từ đó có hướng phấn đấu. Thế nhưng ... nó lại trở thành ...

Không chỉ để cho sinh viên và những người có nhu cầu tìm việc. Trên diễn đàn ta có rất nhiều bác là lãnh đạo, rất lắm bác là kỹ thuật viên. Hi vọng anh em có thể thoải mái nói chuyện để quan hệ 2 bên Fairly và Clearly!
//hình như nó tốt cho sự phát triển điện tử nước nhà? hà hà...

//Tâm sự về giới tính anh chị em chuyển sang luồng Con đường Điên Nặng Tử nhé! Bên đó các bác viết càng nhiều càng tốt hì hì...

[KnowMore]

thu nhập (có từ lương bổng)= kiến thức + kinh nghiệm + (1 chút may mắn)

Chí phở! Chí phở! Em vừa có trải nghiệm rùi.

công việc = kiến thức + kinh nghiệm + (1 tí may mắn)

[nguyendinhvan]

Có một phụ nữ đến nhận chức GD tại một nhà máy . Vị GD cũ của nhà máy được điều động chuyển lên .... bộ . Tức là chuyển công tác lên cấp cao hơn .
Bà GD mới bản chất cũng cùng ngành dọc nhưng ở đơn vị thương mại chuyển sang bên đơn vị sản xuất .
Sau một thời gian ổn định lại tổ chức , bà GD bắt đầu quan tâm tới hoạt động của Nhà máy . Nói chung tất cả đều ổn , không có vấn đề gì đáng kể .
Thế nhưng khi xem tới bảng lương của nhân viên VP . Có một điểm gì đó bất thường ????
Lương của Cán bộ Kỹ Thuật cao hơn lương của Trưởng phòng kế toán tới 2 lần ? Bà bắt đầu để ý xem tay KT nỳ làm ăn gì mà lương cao thế ?
Và mọi việc cũng đã rõ ràng . Buổi sáng tay KT lượn xuống xưởng một lúc rồi về văn phòng ngồi đọc sách . đầu giờ chiều lại .... lượn một lúc dưới xưởng sản xuất rồi về phòng ngồi đọc sách .
Thế mới đáng thương mấy em kế toán , Cộng trừ sổ sách , hóa đơn , chứng từ , nhập , xuất , kho , tính thuế ..... cứ tối máy tối mặt lại ấy chứ . Có hôm mấy đứa còn phải về muộn để hoàn thành bản báo cáo tài chính để hôm sau còn kịp mang ra ngân hàng .
Ấy vậy mà lương chúng nó chỉ bằng một nửa tay KT suốt cả ngày đọc sách kia .
Thế là một kế hoạch tuyển người của bà GD được ban hành .
và chẳng bao lâu một anh KT trẻ mới ra trường được nhận về thay thế ông KT già . Thế là từ nay mỗi tháng , bà GD có thể tiết kiện được một khoản tài chính nhỏ cho Cty .
Và anh bạn trẻ thế chỗ ông KT già thay món đọc sách bằng việc lướt web
Và tất cả mọi việc đều bình yên .
Cho tới một hôm . đang ..... tự nhiên dàn máy băng chuyền trong xưởng SX lăn ra .... không chạy .
Bà GD vội triệu tập mọi người tới . tại sao nó không chạy ? Nó hỏng chỗ nào ? cán bộ Kỹ thuật đâu ?
Cán bộ KT bắt tay vào việc nhưng ..... cái này nó chạy như thế nào ? Bó dây cáp này chạy đi đâu ? Trong cái hộp đen đen này là thiết bị gì ?????
Một ngày trôi qua .
Ngày thứ hai trôi qua . cán bộ KT không còn trong bộ quần áo tươm tất hàng ngày nữa mà lem nhem dẫu mỡ .
Ngày thứ ba trôi qua . Nhìn người cán bộ KT giống như người rừng , dầu mỡ , bụi bặm lên tới tận tóc . Vài công nhân vào trợ giứp nhưng cũng chỉ bưng bê hộ anh được mấy cái nằng nặng . Còn mấy cái lằng nhằng thì .... chịu
Bà GD thì sốt ruột . Năm bảy chục Công nhân không làm việc được đang ngồi tụ tập .... đánh bài , tán gẫu om sòm , trà thuốc ngáp dài .
Và mỗi ngày trôi qua là mấy chục triệu tiền .... nhà xưởng , tiền sản xuất , tiền lương CN , tiền thuế ..... lại đội nón ra đi .
Và tới ngày cuối cùng khi biết không thể nuốt được con máy này , người KT liền tính cách hoãn binh .
- Dạ ! bá cá GD em làm đêm mấy hôm mệt quá . cho em nghỉ chiều nay để về tắm gội . -
- Được ! Nhanh lên nhé .
Nhưng anh KT đó không về tắm gội mà lên ngay trang web Dientuvietnam.net và mở luồng mới :" Đã có ai làm cái này chưa ?????"

Còn bà GD , sốt ruột quá , chịu chẳng nổi liền gọi tới anh " Cố GD cũ " để hỏi xem tình hình giải quyết thế nào .
Vị cố GD sau khi nghe trình bày liền bảo : Thôi hôm nào rỗi tôi sẽ đến thăm chị , còn ... chuyện ấy... thì hàng chục năm nay , nhà máy chưa xảy ra bao giờ .
Nhưng bà GD nói mãi nên cả nể ông cố GD liền tới nhà máy nơi ông đã từng công tác xem sao .
Trời đất ! Bước vào xưởng SX ông thấy thất vọng . Sao lại rối tung thế này ? Cán bộ KT của nhà máy đâu ?
- Dạ vừa về nghỉ ạ ! Mau điện thoại nó đến đây .
Cán bộ KT đến . Ông cố GD càng lạ hơn ? Sao lại là anh này ? Anh KT ngày trước đâu ?
- Dạ cho nghỉ việc rồi ạ ?
- Nghỉ là thế nào . Anh ta từng là người lắp ráp thiết kế nên hệ thống này . cái dây điện dùng mấy tháng sẽ đứt anh ta cũng biết . Cái vòng bi quay mấy tuần phải tra dầu anh ta cũng biết . Cái dây curoa quay mấy ngàn giờ phải thay anh ta cũng biết . Cái động cơ chạy bao nhiêu ca sản xuất phải thay chổi than anh ta cũng biết .
Vậy mà lại cho anh ta nghỉ việc ????

Chỉ vì tiếc mấy đồng lương mà bây giờ thiệt hại hàng ngàn lần như vậy .

Thế đó . Cái tư duy ... Thương mại khi áp dụng vào tư duy sản xuất rất nguy hiểm . Người ta sẵn sàng sẵn sàng gạt bỏ tất cả những gì khi không có .... lãi .
Ngược lại Tư duy sản xuất không quan tâm tới lời lãi . Vì không có lời lãi thì không ai thuê làm cả . Lúc đó không có gì đáng bàn . Nhà SX đã phá sản rồi
Nhà Sản xuất còn tồn tại có nghĩ là họ đã có lời nhuận .
Họ quan tâm đến tính vững chắc của công việc . Một hành động không vững chắc chính là nguy cơ sẽ bị lỗ . Lợi nhuận trong SX chính là tính tin cậy , vững chắc .