Lương của giám đốc sàn xuất?

[nguyendinhvan]

Tôi không tìm thấy một cái gì để gọi là năng lực ở đây . Nhưng đọc nhiều bài viết tôi thấy thể hiện rõ nét tư tưởng ...............
THAM NHŨNG

[canh48ckcd]

3tr/th với 30tr trên tháng là điều không thể...Nhưng nếu có năng lực thực sự thì bạn có thể đề nghị trực tiếp.Trước khi đề nghị bạn thử nghĩ nếu thiếu bạn công ty đó có hoạt động bình thường dc không?

[fantasy]

suy nghi cho kĩ,kẻo lại thất nghiệp đấy. mình nói rồi,đừng cò chảnh quá ,nó đuổi đấy,thời buổi bây giờ làm ăn khó khăn mà

[ssgabeo]

bạn 20 tuổi thì trẻ thật, có thể bên quản lý nghĩ tầm 25 tuổi mới cần nhiều tiền, lúc đó mới tăng lương

[voicoi365]

Mình đọc cái luồng này khá lâu rồi , vốn dĩ cũng không muốn góp ý làm gì , nhưng thấy luồng dài quá mà có vẻ chưa có hướng giải quyết . mình có đôi điều góp ý với bạn như sau :
bạn mới 20 tuổi , cái tuổi rất trẻ , khỏe , hăng hái , tuy nhiên lại ít kinh nghiệm ( mà nhất là kinh nghiệm xã hội và quản lý con người ). Hiện giờ có thể bạn làm rất tốt công việc của 1 kĩ thuật viên - hơn nữa là 1 " Khai quốc công thần:. Mức lương của bạn hiện giờ 3t là hơi ít , tầm 5-6t là hợp lý .
Nghĩ lại xem hiện giờ bạn có gì trong tay : bằng Đại học ? tiếng Anh , tiếng Nhật ? lý thuyết + thực hành điện tử 1 cách chính quy bài bản ? kinh nghiệm lãnh đạo quản lý ? => nói thật là hiện giờ theo tôi nghĩ là bạn chưa có đủ mấy cái đó. Mà hiện giờ ở VN mình thiếu mấy cái kia , xin cty VN hay nước ngoài mà cái CV xin việc của bạn không có 1 cái bằng cấp thì mấy em ở phòng nhân sự nó loại cái CV của cậu đầu tiên chứ đừng nói tới vòng sơ loại tiếng Anh. Do vậy nếu bỏ cty này chuyện bạn xin 1 cty khác là việc rất khó , dù bạn có tài mà không có cơ hội thể hiện thì có tài cũng không ai biết.
Bạn đang làm kĩ thuật viên rất giỏi nhưng đó chỉ đơn giản lả giỏi kĩ thuật . Nhưng với công việc làm giám đốc kĩ thuật (thậm chí chỉ là 1 trưởng nhóm kĩ thuật ) thì không cần kĩ thuật giỏi mà cái hay là quản lý . Quản lý con người rất khó bạn ạ. bạn 20t chưa tốt nghiệp DH mà nói vài thằng kỹ sư 2-3 năm kinh nghiệm, bảo nó nghe và làm theo ý mình là việc rất khó , nhất là khi bạn chưa có kinh nghiệm. Nếu bạn làm GD kĩ thuật thì cũng chỉ mới làm " giám đốc học việc " thôi. cần thêm vài năm học hỏi nữa mới dc !
Túm lại , mức lương bạn đề nghị chỉ nên tầm 8-10 t thôi. Với giá 20-30t thì thiếu gì người nhảy vào làm , kinh nghiệm 1 vài năm + 1 vài sản phẩm làm cho cty của bạn chưa có gì to tát lắm đâu. Trước khi trả giá cần biết mình đang đứng ở vị trí nào.

[Acxen_lupine]

Mình đọc cái luồng này khá lâu rồi , vốn dĩ cũng không muốn góp ý làm gì , nhưng thấy luồng dài quá mà có vẻ chưa có hướng giải quyết . mình có đôi điều góp ý với bạn như sau :
bạn mới 20 tuổi , cái tuổi rất trẻ , khỏe , hăng hái , tuy nhiên lại ít kinh nghiệm ( mà nhất là kinh nghiệm xã hội và quản lý con người ). Hiện giờ có thể bạn làm rất tốt công việc của 1 kĩ thuật viên - hơn nữa là 1 " Khai quốc công thần:. Mức lương của bạn hiện giờ 3t là hơi ít , tầm 5-6t là hợp lý .
Nghĩ lại xem hiện giờ bạn có gì trong tay : bằng Đại học ? tiếng Anh , tiếng Nhật ? lý thuyết + thực hành điện tử 1 cách chính quy bài bản ? kinh nghiệm lãnh đạo quản lý ? => nói thật là hiện giờ theo tôi nghĩ là bạn chưa có đủ mấy cái đó. Mà hiện giờ ở VN mình thiếu mấy cái kia , xin cty VN hay nước ngoài mà cái CV xin việc của bạn không có 1 cái bằng cấp thì mấy em ở phòng nhân sự nó loại cái CV của cậu đầu tiên chứ đừng nói tới vòng sơ loại tiếng Anh. Do vậy nếu bỏ cty này chuyện bạn xin 1 cty khác là việc rất khó , dù bạn có tài mà không có cơ hội thể hiện thì có tài cũng không ai biết.
Bạn đang làm kĩ thuật viên rất giỏi nhưng đó chỉ đơn giản lả giỏi kĩ thuật . Nhưng với công việc làm giám đốc kĩ thuật (thậm chí chỉ là 1 trưởng nhóm kĩ thuật ) thì không cần kĩ thuật giỏi mà cái hay là quản lý . Quản lý con người rất khó bạn ạ. bạn 20t chưa tốt nghiệp DH mà nói vài thằng kỹ sư 2-3 năm kinh nghiệm, bảo nó nghe và làm theo ý mình là việc rất khó , nhất là khi bạn chưa có kinh nghiệm. Nếu bạn làm GD kĩ thuật thì cũng chỉ mới làm " giám đốc học việc " thôi. cần thêm vài năm học hỏi nữa mới dc !
Túm lại , mức lương bạn đề nghị chỉ nên tầm 8-10 t thôi. Với giá 20-30t thì thiếu gì người nhảy vào làm , kinh nghiệm 1 vài năm + 1 vài sản phẩm làm cho cty của bạn chưa có gì to tát lắm đâu. Trước khi trả giá cần biết mình đang đứng ở vị trí nào.

Bạn voicoi365 có những lời khuyên thật chí lý.
Xin mạn phép phụ họa thêm:
- Các cụ dạy "Làm trai quyết chí tu thân, Công danh chớ vội, nợ nần chớ mang". Mới 20 tuổi mà có được cơ hội như vậy thì phải hiểu đây là cơ hội rèn dũa bản thân. Không nên nghĩ đó là cơ hội kiếm tiền. Tấc nhiên hai cái này cũng cân đối, đừng quá thiên về cái nào.
- Bạn ấy là "khai quốc công thần" nhưng cái gì cũng mơ hồ: Lương hiện tại thấp, Quy mô công ty phát triển ra sao, Doanh thu - lợi nhuận thế nào cũng không nắm rõ... Chẳng thể nào dựa vào cái gì mà đòi hỏi...
Nên cân nhắc!!!

[thapnguyen]

không khéo bán nhà trả ngân hàng còn đâu mà lương với lậu

[superhieu1]

lâu rồi em bận làm 1 vài thứ cho bên cty nên nay mới ghé luồn được, cám ơn các lời chỉ bảo của các tiền bối. sắp tới chuẩn bị đi qua trung quốc học máy sản xuất solar, dàn máy SMT, sàn suất bình ac-quy, máy dập, chấn....có lẽ đây là 1 cái móc để học giữ chân mình(làm passport luôn rồi), em nghĩ em sẽ thoả thuận mức lương trước khi đi học, 1 là ok mọi thứ tiếp tục, 2 là ta nghĩ ngay từ đầu để ko mắc nợ. các bác có tin là trong cty chỉ có 1 mình em làm kỹ thuật chính ko, 1 mình em làm charger, inverter, quản lý xưởng nữa, hôm nay công việc, chay qua chạy lại điên đảo, trung bình 1 ngày đi nhật tảo 3 lần...như vậy em nghĩ em sẽ đề nghị được mức lương đó đối với quy mô 1 nhà máy như vậy.

họ đang chuẩn bị, tháng 4 sẽ xây nhà máy(vũng tàu-hốt cong trình nhà nước), khu nhà dành riêng cho bộ phận quản lý. 2 năm sau sẽ thêm nhà máy nữa ở củ chi.
các bác biết Redsun chứ, tuần rồi em có qua thăm nhà máy của Redsun, Redsun sẽ mất thị phần trong nước so với Tidisun, à, chắc các bác biết AST, về ổn áp, inverter, thì họ rất tốt, nhưng charger thì họ cũng sẽ mất thị phần.

làm một mình lủi thủi như mass vậy, lâu lâu lên nói nhiều quá, các tiền bối thông cảm!


[MENTION=121288]nguyendinh[/MENTION]van: Tham nhũng – Wikipedia tiếng Việt mời bác vào đây xem kỹ thế nào là "Tham nhũng", riêng em, xứng với công sức em bỏ ra thì em có quyền ra mức lương, bác đường ngồi đó xỏ xiên trên bàn phím. em là một người kỹ thuật, em muốn làm ra vật chất từ chính mình và hưởng lợi, nếu qua về nhà vỗ đùi thì 1 tháng cũng 50tr. nhưng đó là của cải của cha,mẹ, còn cính mình thì khác. mời bác nguyendinhvan vào đây nói rõ, bác nói như thề với ai, ý gì?

[voiconvuive]

Tôi không tìm thấy một cái gì để gọi là năng lực ở đây . Nhưng đọc nhiều bài viết tôi thấy thể hiện rõ nét tư tưởng ...............
THAM NHŨNG

ng này mà cũng xứng làm mod ak chời, ng ta vô hỏi, k cho đc lời khuyên còn xỉa xói " Tham nhũng " ...

[voiconvuive]

kĩ sư VN đa số bị bóc lột sức lao động, học vất vả, làm việc cũng đâu phải nhàn mà rồi lương k bằng công nhân, e nói thật chứ lương công nhân " công ty Bon chen " Bình dương" còn cao hơn.... ai có ng qen làm việc ở đó cứ hỏi... nên muốn một 1 mức lương xứng vs công sức học tập nghiên cứu của mình cũng k có gì sai..nhưng có lẽ chỉ ra làm riêng thì mình mới xứng đáng vs bản thân mình!

[voiconvuive]

Mình đọc cái luồng này khá lâu rồi , vốn dĩ cũng không muốn góp ý làm gì , nhưng thấy luồng dài quá mà có vẻ chưa có hướng giải quyết . mình có đôi điều góp ý với bạn như sau :
bạn mới 20 tuổi , cái tuổi rất trẻ , khỏe , hăng hái , tuy nhiên lại ít kinh nghiệm ( mà nhất là kinh nghiệm xã hội và quản lý con người ). Hiện giờ có thể bạn làm rất tốt công việc của 1 kĩ thuật viên - hơn nữa là 1 " Khai quốc công thần:. Mức lương của bạn hiện giờ 3t là hơi ít , tầm 5-6t là hợp lý .
Nghĩ lại xem hiện giờ bạn có gì trong tay : bằng Đại học ? tiếng Anh , tiếng Nhật ? lý thuyết + thực hành điện tử 1 cách chính quy bài bản ? kinh nghiệm lãnh đạo quản lý ? => nói thật là hiện giờ theo tôi nghĩ là bạn chưa có đủ mấy cái đó. Mà hiện giờ ở VN mình thiếu mấy cái kia , xin cty VN hay nước ngoài mà cái CV xin việc của bạn không có 1 cái bằng cấp thì mấy em ở phòng nhân sự nó loại cái CV của cậu đầu tiên chứ đừng nói tới vòng sơ loại tiếng Anh. Do vậy nếu bỏ cty này chuyện bạn xin 1 cty khác là việc rất khó , dù bạn có tài mà không có cơ hội thể hiện thì có tài cũng không ai biết.
Bạn đang làm kĩ thuật viên rất giỏi nhưng đó chỉ đơn giản lả giỏi kĩ thuật . Nhưng với công việc làm giám đốc kĩ thuật (thậm chí chỉ là 1 trưởng nhóm kĩ thuật ) thì không cần kĩ thuật giỏi mà cái hay là quản lý . Quản lý con người rất khó bạn ạ. bạn 20t chưa tốt nghiệp DH mà nói vài thằng kỹ sư 2-3 năm kinh nghiệm, bảo nó nghe và làm theo ý mình là việc rất khó , nhất là khi bạn chưa có kinh nghiệm. Nếu bạn làm GD kĩ thuật thì cũng chỉ mới làm " giám đốc học việc " thôi. cần thêm vài năm học hỏi nữa mới dc !
Túm lại , mức lương bạn đề nghị chỉ nên tầm 8-10 t thôi. Với giá 20-30t thì thiếu gì người nhảy vào làm , kinh nghiệm 1 vài năm + 1 vài sản phẩm làm cho cty của bạn chưa có gì to tát lắm đâu. Trước khi trả giá cần biết mình đang đứng ở vị trí nào.

bác này rất có kinh nghiệm nè ^^

Đúng như bác nói, nếu mình làm chủ mình cũng muốn thuê ai vs giá rẻ nhất ...nên chắc là khó..và vẫn là đi làm thuê thì phải chịu thiệt thòi thoy, nhưng bù lại có được kinh nghiệm qản lí, tay nghề và nhìu thứ nữa ^^

[voiconvuive]

suy nghi cho kĩ,kẻo lại thất nghiệp đấy. mình nói rồi,đừng cò chảnh quá ,nó đuổi đấy,thời buổi bây giờ làm ăn khó khăn mà

nếu mà bạn ấy sợ 7 nghiệp như pạn thì bạn ấy sẽ mãi đi làm thuê!

Thân ái !

[hoahauvn2]

Mình đã hiểu tình hình cty của superhieu1, và đây xin thân ái báo cáo tình hình cty mềnh. Cty mềnh có 9 thằng mang danh kỹ thuật (1 thằng trung cấp hóa dầu, 4 thằng trung cấp xây dựng, 1 thằng trung cấp cơ khí, 2 thằng trung cấp điện dân dụng, và mình là thằng đại học điện tử - tự động hóa duy nhất ở đó, mình được quẳng cho mọi việc từ tính toán linh kiện, nghiên cứu sơ đồ nguyên lý, vẽ mạch in..., đỡ hơn superhieu1 là mình chỉ vác mặt ra Nhật Tảo ngày 2 lần thôi, bọn còn lại thì hàn mạch, ráp vỏ, bắt bình, làm sai nổ mạch thì quắng cho mình sửa. Mình đã tìm hiểu rất kĩ về các cty khác (cty VN) mà hầu hết mấy thằng bạn đại học của mình đang làm và rất đỗi ngạc nhiên là tình hình cũng y chang vậy (cty 1 kỹ thuật viên duy nhất đang là mốt thịnh hành của mấy doanh nghiệp hay sao á, hình như họ thích lụm tiền hơn là đầu tư chất xám, kỹ thuật).
Lưu ý mình ko hề có ý định than thở hay trách móc ai cả mà chỉ có ý chia sẻ tâm tình với những đồng đạo thôi.
Mình biết nhiều bạn may mắn được làm việc trong cty tốt chắc sẽ chẳng hiểu được mình hay superhieu đâu, các bạn đã từng thấy tủi thân khi làm việc chuyên môn có 1 mình muốn hỏi đồng nghiệp thì chả có ai đủ kiến thức trả lời, suốt ngày 1 là vác mặt ra Nhật Tảo tìm hàng 2 là lên dientuvn.net cầu cứu anh em, lắm lúc sếp tưởng mình đi chơi hay tuồn thông tin kỹ thuật cty ra ngoài (mà hài thật những kiến thức đó là của mình đấy chớ ), vì mỗi người mỗi hoàn cảnh nên sẽ có suy nghĩ khác nhau,mình nghĩ các bạn cần phân biệt rõ hai con đường:
1) làm để lấy kinh nghiệm
2) làm ổn định lâu dài để phát triển sự nghiệp bền vững
đừng bao giờ gộp 2 thứ này với nhau (tưởng tượng như đem chính trị gia gộp với khoa hoạc gia thì bạn sẽ hiểu)
Cơ mà bác mod nguendinhvan dạo này có còn là chính bác ko đấy, ko may là bác đang ở đẳng thượng thừa đó, cẩn thận lời ăn tiếng nói chút và đừng đưa nick cho mấy đứa trẻ con hàng xóm nghịch nha. còn nếu bác thấy thất vọng với các bạn trẻ ngày nay, thì bác cứ thử bỏ việc xin vào 1 cty nhỏ nào đó thử xem sẽ hiểu ngay thôi.
(kinh nghiệm ko có lụm mà lương tháng cũng ko xong)

[bình]

Thêm 5 triệu nữa cho bằng lương Trung úy sĩ quan tàu ngầm kilo của VN đi bác.

[klong19]

Tôi không tìm thấy một cái gì để gọi là năng lực ở đây . Nhưng đọc nhiều bài viết tôi thấy thể hiện rõ nét tư tưởng ...............
THAM NHŨNG

Xin anh chia sẻ cách phân tích, tại sao lại là có mùi tham nhũng hả anh ? Nếu anh bận quá ko có thời gian cho câu hỏi này thì thôi. Cám ơn anh trước