Chuyện về số phận của người công nhân

[thanchiendau]

Hôm nay tôi nói ra chuyện này không phải để than thân trách đời mà để chia sẽ với mọi người gặp phải hoàn cảnh như tôi thì hãy suy nghỉ thật thận trọng trước khi đưa ra quyết định.
Bắt đầu từ ngày 10/3 tôi xin vào làm trong công ty Thành Khang ở Đồng Đen
Ngày 10/4 tôi xin nghỉ việc do không thể chịu nổi thời gian tăng ca (bắt buộc) do công ty đưa ra và xin thanh toán lương nhưng kế toán bảo làm việc chưa đủ 26 ngày nên không kết lương cho tôi và phải đợi đến ngày 25
Thứ 2 ngày 12/4 tôi nộp đơn xin thôi việc, trong đơn tôi có viết 1 câu “Trong khi chờ đợi sự chấp thuận của Ban Giám đốc Công ty, tôi sẽ tiếp tục làm việc nghiêm túc” nhưng quản đốc công ty cho tôi được nghỉ việc ngay lúc đó.
Đến ngày 27/4 tôi đến công ty nhận lương. Sau khi nhận lương tôi đành ôm cục tức cùng 891.024đ ra về sau 24 ngày làm việc và 48 tiếng tăng ca ( tuần tăng 3 buổi mỗi buổi tới 9h30’ bắt buộc )
Biên nhận lương như sau (không được đem về nên tôi viết ra 1 tờ giấy khác)
Lương căn bản : 27.000đ/ngày x 24 ngày =648.000 đ
Tăng ca : 48h x 3.375đ x 1.5 = 243.024 đ
Tổng : 891.024 đ
Với lý do công ty đưa ra vì tôi làm không đủ 26 ngày tính từ ngày làm việc thứ 4 trong tháng thứ nhất (3 ngày đầu không lương) nên lương căn bản chỉ tính 27.000 đ/ngày. Điều này có ghi trong tờ quy định mà giám đốc đưa và khi tôi xin 1 tờ về xem thì không cho nên tôi không nhớ hết các điều khoảng.

[thanchiendau]

Ngoài ra quy định trả lương của công ty như sau:
ví dụ tháng 1 tôi bắt đầu làm việc thì 10/2 tôi tôi nhận lương căn bản 1.400.000 đ
Phụ cấp các thứ cộng lại là 1.200.000 đ và chỉ lãnh từ tháng thứ 2 ( nếu làm qua ngày 25/3 tôi mới đươc lãnh phụ cấp tháng 2)
10/3 phát căn bản tháng 2
Nhưng nếu tháng 3 tôi nghỉ việc thì phụ cấp của tháng trước đó ( tháng 2) sẽ mất hoàn toàn. Như vậy nếu tháng 3 tôi nghỉ thì tháng 1,2,3 tôi chỉ nhân được lương căn bản tháng 1,2 và số ngày làm việc trong tháng 3. Như vậy chẳng khác nào tôi phải thử việc đến hơn 60 ngày
Phụ cấp các thứ là 1.200.000 nhìn có vẻ ngon nhưng thật ra rất bèo, nếu 1 tháng làm không đủ 26 ngày tức là có nghỉ bức cứ lý do nào đều sẽ bị trừ vào phụ cấp chuyên cần, đi muộn cũng vậy. nếu 1 tuần không tăng ca buổi nào thì trừ 400.000 đ , về sớm trong h` làm chính thức hay tăng ca cũng bị trừ.
Nếu phạm các lỗi trên thì mất thưởng trong các diệp lễ v..v.. và v...v..

[vietkien]

buồn cho bạn quá! Ở vn vẫn có nhiều công ty đưa ra những "đạo luật" vô lý để bóc lột người lao động, mình mà là thủ tướng mình cho bọn nó vào tù hết cho dân được nhờ( hix, làm thủ tướng cũng oai thật).

[hiodong]

Bác cứ nói thế thôi , chứ lên làm thủ tướng , bác lại quên hết dân đen bọn em ý mà, âu cũng là hoàn cảnh nó xô đẩy
Chia buồn với bác Thanchiendau , cty đấy làm ăn vớ vẩn quá, nó cũng chả khá lên đc đâu !

[congtri1991]

đi phụ thợ hồ cho rồi, ngày 90k bao ăn ở cũng khỏe

[quynhnb]

Thành thật chia buồn với chuyện của thanchiendau. Cuộc sống nhiều lúc nó vậy đó. Có một anh đang ở cùng với mình. Anh ý cũng vì bất mãn mà kiện lên tận bộ chuyện một cty không thanh toán bảo hiểm cho anh ý. Kết quả là trên bộ gửi xuống nhưng dưới không làm. Bọn cty đó thì máu chó nổi nên. Nó thanh toàn cho người khác còn không thanh toán cho anh ý. Vậy đó. Đến bây giờ anh ý vẫn đang kiện. Số tiền không là bao nhiêu nhưng bất mãn còn mãi đó. Cái nhà máy đó bây giờ cũng giải thể rồi. Công nhân ở đó thù nhà máy đến mức độ cứ sản phẩm bị lỗi là tất cả công nhân vỗ tay reo hò. Nếu phải địa vị mình gặp chuyện như vậy có lẽ mình sẽ nghĩ cách trả đũa. Nhưng đó là khi mình không thể kìm chế nữa. Dù sao chuyện gì đã qua thì cho qua mà làm bài học để rút kinh nghiệm thôi.

[thanchiendau]

tăng ca 1h chỉ được 5.062 đ, tôi đang làm công việc gì đây?
tôi ra mấy trung tâm tư vấn luật miễn phí gặp mấy cha mấy má luật sư chả biết tư vấn cái gì ngồi nghe xong ra về chả được chuyện gì đành về nhà viết bản tường trình nộp lên công đoàn cùng các toà soạn xem sao.
Tuy về lý thì mình không thắng được vì họ đã quá xảo trá trong việc lợi dụng kẻ hở pháp luật để trục lợi nhưng không thể để người công nhân bị bốc lột chà đạp như vậy được.
Chỉ trong 1 tháng làm việc mà đã có hơn 20 người vào làm việc rồi nghỉ việc, 3 ngày đầu không tính lương, trả 27.000 đ/ngày nếu không đủ 26 ngày làm việc, khi xin bản quy định về xem thì không cho nhằm làm cho nhân viên mù mờ. Chúng đã hút máu người công nhân như vậy đó

[ha_thi]

xin chia buồn với bác nha, em cũng đã ở vào hoàn cảnh của bác rồi lên em cũng hiểu được, thôi anh em ta đành phải tự an ủi mình và cố găng rút kinh nghiệm vào lần sau bác nha, cảm ơn vì bác đã chia sẻ suy nghĩ với anh em trên diễn đàn

[thanchiendau]

đi phụ thợ hồ cho rồi, ngày 90k bao ăn ở cũng khỏe

Đáng tiếc là sao khi học điên tử xong thì không còn đủ sức khoẻ để đi phụ hồ nữa

[nguyendinhvan]

Thằng béo này chắc vừa đi du học môn ... Gây sự hả ? . Lừa đảo hay bịp bợm được coi là một khuyết điểm . Có thẻ tìm thấy tư liệu về khuyết điểm ở đây :
http://www.dientuvietnam.net/forums/...t=20891&page=4
Tiếc là bài đó bị khóa rồi nên miễn bàn .

Có rất nhiều , rất nhiều và nhiều những con người được học , được rèn luyện , được đào tạo , được huấn luyện để trở thành những kẻ .... phá hoại . Phá hoại có bằng cấp , có hệ thống , có khả năng phá hoại có thể lây truyền từ người nọ sang người kia qua tiếp xúc như một dịch bệnh truyền nhiễm . Có thể cậu Hưng cũng từng bị căn bệnh đó lây vào người với một mức độ nào đó chưa tới mức tạo ra triệu chứng thôi ???
Nạn nhân của sự phá hoại là tất cả . Giá trị vật chất bị coi rẻ , Giá trị của lao động không được đánh giá , Giá trị của kiến thức bị coi thường . Đặc biệt là Giá trị nhân cách dẽ dàng bị trà đạp .
Để có thể tồn tại trong môi trường đó thì .....
Trong làm việc , ta chỉ tạo nên những thứ rẻ tiền thôi ( những thứ rẻ rác ) . Nếu không thì không cạnh tranh được .
Trong suy nghĩ , ta chỉ nên tư duy những thứ tầm thường thôi . Suy nghĩ cao siêu là thất nghiệp đó .
Trong tư cách của mình . Tự phủ nhận mình đi bằng nhiều cách . Ví dụ không bao giờ lấy NIC của mình bằng tên thật .... Không bao giờ nhận cái gì đó của mình , cho dù chính xác là cái đó do mình tạo ra . Nếu không rất dễ bị ăn đòn từ nhiều phía .

http://www.dientuvietnam.net/forums/...reply&p=252967
Có rất nhiều , rất nhiều và nhiều những con người được học , được rèn luyện , được đào tạo , được huấn luyện để trở thành những kẻ .... phá hoại . Phá hoại có bằng cấp , có hệ thống , có khả năng phá hoại có thể lây truyền từ người nọ sang người kia qua tiếp xúc như một dịch bệnh truyền nhiễm . Có thể cậu Hưng cũng từng bị căn bệnh đó lây vào người với một mức độ nào đó chưa tới mức tạo ra triệu chứng thôi ???
Nạn nhân của sự phá hoại là tất cả . Giá trị vật chất bị coi rẻ , Giá trị của lao động không được đánh giá , Giá trị của kiến thức bị coi thường . Đặc biệt là Giá trị nhân cách dẽ dàng bị trà đạp .

Chuyện của bạn là minh chứng cho quan điểm của tôi .
Con người có thể mang ra để ... thử . Nhưng ngược lại nếu nói rằng tôi chưa sửa cái máy này bao giờ , để tôi thử sửa chữa có được không ? Câu trả lời sẽ là KHÔNG , anh sẽ phá hỏng cái máy của tôi mất . Như vậy NHÂN CÁCH không bằng VẬT CHẤT .
Khi bắt đầu làm việc ở nơi nào đó bạn nên LÀM THỬ thôi , chứ đừng làm THẬT . Người ta Thử bạn thì bạn cũng làm việc theo kiểu THỬ lại người ta , thế là hòa .
Còn trong chuyện vừa rồi bạn làm việc THẬT ở một nơi THỬ VIỆC thì còn gì mà ân hận nữa ????
Khà khà !!

[quynhnb]

Bác nguyendinhvan à. Người ta thử việc mình là để xem làm thật thì mình có làm được hay không. Còn như bác nói là " Người ta Thử bạn thì bạn cũng làm việc theo kiểu THỬ lại người ta , thế là hòa ". Nếu như vậy chả mấy khi được nhận vào làm chính thức đâu. Đây chỉ là chuyện không may thôi. Có va chạm mới biết cuộc sống bất công như thế nào. Chúng ta hãy cẩn thận hơn khi đặt niềm tin và sự nhiệt tình vào một nơi làm việc mới.

[nguyendinhvan]

Vấn đề đâu phải chuyện KHÔNG MAY cũng đâu phải là CẨN THẬN .
Người người làm như thế
Nhà nhà làm như thế
Ngành ngành làm như thế .
Vậy lấy đâu ra chỗ để mà may mắn ? lấy đâu ra chỗ mà cẩn thận ?
Đọc bài này : http://www.dientuvietnam.net/forums/...ad.php?t=28643 có thể nhiều bạn không đọc được luồng đó .

Tóm lại là mấy bác muốn cưỡi rùa . Nếu các bác thích tạm thời thì đi thăm Quốc Tử Giám . Nếu thích lâu dài thì ra phố Hàng mắm thuê người ta đục cho một con rùa bằng đá . Giá cả chắc cũng không đắt lắm vì thợ đục đá bây giờ có nhiều máy móc gia công hỗ trợ . Vài chục năm nữa con cháu các bác sẽ khắc cho cái tên lên lưng con rùa nữa là xong .
Còn chuyện ở quê tôi , các tiến sĩ phân tích gen ADN như thế này . Không cần đến các máy móc phân tích , đo lường , tiên tiến cuả thế giới . Tiến sĩ quê tôi chỉ cần cầm một cái que đi ra vườn . Dùng que chọc xuống đất mười cãi lỗ . Thả vào mỗi lỗ một hạt lạc rồi lấp đất đi .
Vài hôm sau mười hạt lạc đều nảy mầm ngoi lên mặt đất . Thế coi như là ổn .
Đợi mấy hôm nữa cho các mầm lạc lớn lên . Tiến sĩ lại ra thăm vườn . Hôm nay thấy có hai mầm lạc không lớn lên nhiều mà vẫn bé như hôm trước . Tiến sĩ nghĩ " loại này không lớn lên được , để lại chỉ tổ chật đất " . Thế là tiến sĩ nhổ bỏ hai cây lạc , còn lại 8 cây .
Thời gian sau nữa , tiến sĩ lại ra thăm vườn . Tám cây lạc tươi tốt và đã lớn hơn trước . Nhưng khi đến gần , Tiến sĩ thấy có hai cây lạc bị sâu ăn lá gặm nhấm lung tung . Tiến sĩ nghĩ " loại này không chịu được sâu bệnh " . Tiễn sĩ liền nhổ hai cây lạc bị sâu bệnh vứt lên bờ phơi nắng cho khô để đốt .Thế là còn 6 cây lạc
Thời gian sau nữa , Tiến sĩ lại ra thăm vườn . Sáu cây lạc tươi tốt và đã lớn hơn trước .Nhưng khi đến gần , Tiến sĩ thấy có hai cây lạc bị vàng lá do đêm qua mưa ngập gốc . Tiến sĩ nghĩ " loại này không chịu được úng lụt " . Tiễn sĩ liền nhổ hai cây lạc bị vàng lá vứt lên bờ phơi nắng cho khô để đốt .Thế là còn 4 cây lạc .
Thời gian sau nữa , Tiến sĩ lại ra thăm vườn . Bốn cây lạc tươi tốt và đã lớn hơn trước đã nở hoa .Nhưng khi đến gần , Tiến sĩ thấy có hai cây lạc tuy rất tươi tốt nhưng hoa lại ít , loáng thoáng cả cây có vài bông . Tiến sĩ nghĩ " loại này tốt lá xấu củ " . Tiễn sĩ liền nhổ hai cây lạc có ít hoa vứt lên bờ phơi nắng cho khô để đốt .Thế là còn 2 cây lạc .
Thời gian sau nữa đã đủ ngày đủ tháng , Tiến sĩ lại ra thăm vườn . Hai cây lạc tươi tốt và đã lớn hơn , hoa lạc đã tàn hết và đâm cành xuống đất ra quả . Nhưng khi Tiến sĩ nhổ gốc hai cây lạc lên để thu hoạch , Tiến sĩ phát hiện ra tuy hai cây lạc rất giống nhau nhưng có một cây rất nhiều quả to . Một cây có nhiều quả lép .
Cây có nhiều quả lép thì được để riêng , dùng được quả nào thì dùng . Còn cây lạc có nhiều quả to được tiến sĩ giữ gìn cẩn thận để làm giống cho vụ sau . Thế là tiẽn sĩ quê tôi lựa chọn được giống lạc tốt nhất .
Khi việc ruộng vườn đã khá ổn thì chăn nuôi cũng phát triển theo , Quê tôi có phát triển thêm đàn bò sữa . Sữa nhiều ơi là nhiều , nhưng làm sao biết được sữa con bò nào uống được ? .Thế là Tiến sĩ quê tôi lại bắt tay vào việc . Tiến sĩ quê tôi chọn mười cốc sữa . Mỗi cốc một loại sữa khác nhau sau đó gọi mười cháu mẫu giáo đến cho mỗi cháu uống một cốc .
Sau nửa giờ có hai cháu lăn quay ra .... chết . Tiến sĩ quê tôi kết luận ,hai loại sữa này có ... độc tố , cấm lưu hành .
Sau đó hai giờ nữa , có hai cháu đau bụng . Tiến sĩ quê tôi kết luận , hai loại sữa này..... không an toàn , cấm lưu hành .
Sau đó hai giờ nữa , có hai cháu đau bụng . Tiến sĩ quê tôi kết luận , hai loại sữa này..... gây ngộ độc , cấm lưu hành .
Sau đó bốn giờ nữa , có thêm hai cháu bị đi ngoài . Tiến sĩ quê tôi kết luận , hai loại sữa này..... không an toàn , cấm lưu hành .Còn hai cháu nữa vẫn chơi đùa , la hét ầm ĩ . Tiến sĩ quê tôi kết luận , hai loại sữa này đạt tiêu chuẩn an toàn thực phẩm , được phép lưu hành .
Kinh tế quê tôi dần dà phát triển . Nhiều gia đình đã có xe bình bịch .Xe nhiều đến mức làm lộn xộn cản trở cả đường làng , ngõ xõm . Vậy phải xếp đặt thế nào đây ? Tiến sĩ quê tôi lại bắt tay ngay vào việc tổ chứ xếp đặt xe bình bịch như thế này .
Nhà ông A để xe quay đầu vào trong nhà .
Nhà ông B để xe quay đầu ra ngoài đường .
Nhà ông C để xe chênh chếch .
Nhà ông D để xe cheo chéo .
Nhà ông E Để xe nằm ngang .
Ngày hôm sau , Tiến sĩ quê tôi liền nhạn được các ý kiến từ các gia đình .
Nhà ông A có ý kiến để quay đầu xe vào trong thì bất tiện , mỗi khi đi đâu lại phải vòng vào cửa mới đi được xuống đường .
Nhà ông C có ý kiến để xe chênh chếch thì tiết kiệm diện tích nhưng khó dẫn ra dẫn vào .
Nhà ông D có ý kiến giống nhà ông C
Nhà ông E có ý kiến để xe nằm ngang thì bất tiện hoàn toàn, choáng hết diện tích lại bất tiện khi đi lại .
Còn nhà ông B ? Tiến sĩ quê tôi đợi mãi không thấy ông B có ý kiến gì . Vậy là từ nay , mô hình như nhà ông B cứ thế mà nhân rộng . Nhà các ông ACDE sang nhà ông B học tập , rút kinh nghiệm và phát huy cách làm nhà ông B .
Tư duy làm việc theo phương pháp THÍ ĐIỂM - RÚT KINH NGHIỆM - LOẠI TRỪ là một thế mạnh tuyệt đối của Tiến sĩ quê tôi . Bây giờ các bác đã biết tại sao quê tôi có đến năm bảy ngàn tiến sĩ .

Xã hội ta bản chất đa số là một nước nông nghiệp . Cung cách , tư duy , lý luận mang đậm bản chất nông dân . THÍ ĐIỂM - RÚT KINH NGHIỆM - LOẠI TRỪ .
Không phải là chuyện của anh bạn có cái nic A , nic B không dám đăng tên thật . Cũng không phải chuyện của cái đơn vị nào đó mà anh ta nêu tên . Mà đó là chuyện chung của xã hội . Không chỉ trong những giao dịch xã hội về công việc mà có chuyện làm thử việc . Vấn đề THỬ còn lây lan sang nhiều lĩnh vực khác như tình cảm tình yêu , gia đình .
Người lãnh đạo không thể bết làm sao cho công việc được tốt nhất thì họ tiến hành THỬ VIỆC .
Đôi bạn trẻ không biết làm sao để tình yêu được bền vững thì họ tiến hành SỐNG THỬ với nhau .
Tưởng rằng họ là những người có tư tưởng tiến bộ mới . Nhưng phân tích kỹ thì đó là bản chất tư duy của các bác Nông dân chuyên làm nông nghiệp THÍ ĐIỂM - RÚT KINH NGHIỆM - LOẠI TRỪ

[nganha2005]

Hôm nay tôi nói ra chuyện này không phải để than thân trách đời mà để chia sẽ với mọi người gặp phải hoàn cảnh như tôi thì hãy suy nghỉ thật thận trọng trước khi đưa ra quyết định.
Bắt đầu từ ngày 10/3 tôi xin vào làm trong công ty Thành Khang ở Đồng Đen
Ngày 10/4 tôi xin nghỉ việc do không thể chịu nổi thời gian tăng ca (bắt buộc) do công ty đưa ra và xin thanh toán lương nhưng kế toán bảo làm việc chưa đủ 26 ngày nên không kết lương cho tôi và phải đợi đến ngày 25
Thứ 2 ngày 12/4 tôi nộp đơn xin thôi việc, trong đơn tôi có viết 1 câu “Trong khi chờ đợi sự chấp thuận của Ban Giám đốc Công ty, tôi sẽ tiếp tục làm việc nghiêm túc” nhưng quản đốc công ty cho tôi được nghỉ việc ngay lúc đó.
Đến ngày 27/4 tôi đến công ty nhận lương. Sau khi nhận lương tôi đành ôm cục tức cùng 891.024đ ra về sau 24 ngày làm việc và 48 tiếng tăng ca ( tuần tăng 3 buổi mỗi buổi tới 9h30’ bắt buộc )
Biên nhận lương như sau (không được đem về nên tôi viết ra 1 tờ giấy khác)
Lương căn bản : 27.000đ/ngày x 24 ngày =648.000 đ
Tăng ca : 48h x 3.375đ x 1.5 = 243.024 đ
Tổng : 891.024 đ
Với lý do công ty đưa ra vì tôi làm không đủ 26 ngày tính từ ngày làm việc thứ 4 trong tháng thứ nhất (3 ngày đầu không lương) nên lương căn bản chỉ tính 27.000 đ/ngày. Điều này có ghi trong tờ quy định mà giám đốc đưa và khi tôi xin 1 tờ về xem thì không cho nên tôi không nhớ hết các điều khoảng.

phai to, gap giam doc chem cho no 8 phat