Tweet
Nguyên văn bởi nguyendinhvan
Xem bài viết
Hai vấn đề này còn khác nhau cả ở đẳng cấp nữa đấy 
Khi nói đến lao động , việc làm thì nó chỉ có ý nghĩa khi hội tụ đủ 4 yếu tố
:
VINH QUANG
QUYỀN LỢI
TRÁCH NHIỆM
NGHĨA VỤ .
Thiếu một trong các yếu tố trên thì việc làm của bạn vô ý nghĩa .
" Đã là Quyền lợi thì không cần phải Xin " . Khi đã phải đi xin thì theo tôi cả 4 yếu tố của lao động đều không còn nữa .
Nếu đã xin được , thì tốt nhất là xin được lĩnh lương hàng tháng luôn , cần gì phải xin được làm việc nữa ?
Nhiều trường hợp người ta không trả lương cho người lao động vì một lý do đơn giản là : Người lao động xin việc làm chứ có xin được trả lương đâu
Cũng có lần đi tìm việc làm . Người ta dưa cho tôi cái tờ giấy : Đơn xin việc làm . Tôi liền trả lại cô thư ký và đi về .
Khi nói đến lao động , việc làm thì nó chỉ có ý nghĩa khi hội tụ đủ 4 yếu tố
:
VINH QUANG
QUYỀN LỢI
TRÁCH NHIỆM
NGHĨA VỤ .
Thiếu một trong các yếu tố trên thì việc làm của bạn vô ý nghĩa .
" Đã là Quyền lợi thì không cần phải Xin " . Khi đã phải đi xin thì theo tôi cả 4 yếu tố của lao động đều không còn nữa .
Nếu đã xin được , thì tốt nhất là xin được lĩnh lương hàng tháng luôn , cần gì phải xin được làm việc nữa ?
Nhiều trường hợp người ta không trả lương cho người lao động vì một lý do đơn giản là : Người lao động xin việc làm chứ có xin được trả lương đâu
Cũng có lần đi tìm việc làm . Người ta dưa cho tôi cái tờ giấy : Đơn xin việc làm . Tôi liền trả lại cô thư ký và đi về .
Đúng vậy, người đi tìm việc làm ứng tuyển vào một công ty đang tuyển dụng, chứ không phải xin việc ở một công ty cho việc. Ngay cả người nghỉ một chỗ làm cũng không cần xin nghỉ, người làm công nhận thấy không cần làm nữa và thông báo nghỉ việc kèm theo bàn giao - đơn giản vậy thôi.
Comment