Thông báo

Collapse
No announcement yet.

Sang năm mới, thảo luận những bước đi mới

Collapse
X
 
  • Lọc
  • Giờ
  • Show
Clear All
new posts

  • Sang năm mới, thảo luận những bước đi mới

    Tranh thủ vào dịp gần Tết, anh em làm nghề điện tử có chút thời gian rỗi rãi hơn, mời anh em vào đây thảo luận những nội dung sau:

    1) Trong năm 2008, chúng ta chủ trương tiếp tục thúc đẩy và hệ thống các kiến thức điện tử cho sinh viên, để hết năm 2008 chúng ta chuyển hướng diễn đàn lên phục vụ những doanh nghiệp vừa và nhỏ.

    Vậy chúng ta sẽ cần làm những gì? Những nội dung nào cần cập nhật, phổ cập,... Các MOD sẽ nên triển khai nó như thế nào?


    2) Trong năm 2008, chúng ta sẽ chuẩn bị cho những hoạt động gì? Dịp tháng 7-8/2008, chắc chắn sẽ lại có một Hội thảo "Tầm nhìn Điện Tử Việt Nam lần 3" và dự kiến sẽ diễn ra tại Hà Nội.

    Anh em tại Hà Nội có ý muốn đăng cai hội nghị này hay chăng, và có đồng chí nào muốn tham gia vào ban tổ chức để giúp đỡ ban điều hành một tay không?

    Năm nay F muốn ta tổ chức tại ĐH Bách Khoa Hà Nội để thu hút được nhiều hơn sự quan tâm của các trường đại học đối với diễn đàn của chúng ta.


    3) Dự kiến kế hoạch phát triển tới cuối 2008, theo tốc độ tăng trưởng hiện nay của dientuvietnam, có thể chúng ta sẽ tiếp nhận khoảng 50.000 đến 60.000 thành viên vào cuối năm 2008.

    Tổ chức hệ thống diễn dàn của chúng ta cần những gì, như thế nào?
    Hiện diễn đàn đang rất thiếu MOD và các thành viên hỗ trợ. Chúng ta sẽ làm gì và thực hiện việc phát triển đội ngũ MOD này như thế nào?

    Trong năm vừa qua, theo dõi quá trình hoạt động của dientuvietnam, F mời thêm được khoảng 6 MOD tham gia dientuvietnam, nhưng 50% trong số đó hoạt động không hiệu quả. Trong đó có 3 MOD xin rời vị trí sau thời gian làm việc rất lâu với diễn đàn do bận quá nhiều công việc.

    Như vậy, thực tế trong năm vừa qua, sức phát triển của dientuvietnam về thành viên là quá lớn, trong khi đó đội ngũ MOD phát triển chậm và yếu.

    Vẫn một lý luận nhưng không thể nào không nhắc lại, đó là "năng lực tổ chức quản lý" của ta còn thấp. Chính chúng ta đang lên án rất nhiều về việc tổ chức quản lý nhà nước, nhưng bản thân chúng ta khi được giao cho việc quản lý thì lại làm chưa tốt hoặc không tốt, hoặc thậm chí còn tệ hơn. Đôi khi còn không dám nhận trách nhiệm!


    4) Diễn đàn sẽ tiếp tục phát triển theo định hướng phi lợi nhuận như đã vạch ra. Diễn đàn vẫn không hạ giá quảng cáo trên banner và sẽ ấn định mức giá tối thiểu 1M/banner/tháng. Diễn đàn chỉ tiếp nhận các banner mà nội dung của nó liên quan đến hoạt động của diễn đàn, hoặc liên quan đến chiến lược phát triển của diễn đàn. Diễn đàn sẽ không đặt quảng cáo rẻ tiền để tránh tình trạng quảng cáo quá nhiều.

    Như vậy, cho tới nay, hoạt động của diễn đàn vẫn duy trì ở mức phải bù các chi phí vận hành, và chưa có năng lực chi trả cho các MOD và chưa có năng lực chi trả cho các bài viết có chất lượng.

    Trong năm tới, dự kiến diễn đàn sẽ nhúng công cụ tudiencongnghe để có các auto link định nghĩa các từ chuyên môn trong diễn đàn.

    Đó là điểm qua một số vấn đề liên quan đến hoạt động diễn đàn trong năm 2008. Như vậy, trong năm 2008, về mặt công cụ, diễn đàn sẽ chỉ triển khai thêm một hệ thống tudiencongnghe.com.

    Còn hoạt động của Tài liệu Việt Nam, dự kiến sẽ phải xây dựng lại trong năm nay để làm giải pháp tổ chức tài liệu cho các thành viên. Tuy vậy, BDH vẫn chưa thể có thời gian để triển khai một cách hoàn chỉnh. Chúng tôi thực sự muốn hệ thống tailieuvietnam đi vào hoạt động nhanh, và cũng đặt ra mục tiêu sẽ triển khai sớm hệ thống này trong năm 2008.

    Rất mong những ý kiến đóng góp của các thành viên, các MOD, superMOD và các ADMIN.


    Trân trọng
    TM. BDH Admin Falleaf
    Falleaf
    Công ty TNHH Thương mại và Giao nhận R&P
    58/57 Nguyễn Minh Hoàng - Phường 12 - Quận Tân Bình - TP.HCM
    mail@falleaf.net - VP: (04) 36408561 - (08) 38119870

  • #2
    Muốn có bước đi mới thì phải sắm đôi giày mới đã!
    Đôi giày đó phải đảm bảo:
    - Gọn nhẹ để khỏi tốn sức.
    - Kín đáo để khỏi chảy mất "chất xám".
    - Càng cao càng tốt, nhưng không được khập khiễng.
    => Tóm lại đôi giày đó phải đảm bảo tính chuyên nghiệp.

    Sự phát triển tích cực phụ thuộc ở số đông (thành viên) chứ Mót thì làm được gì?
    Ngoài việc làm lao công (dọn dẹp, sắp xếp) thì Mót cũng chỉ biết nhắc nhở và... thở dài!
    Tất nhiên, nếu một Mót có kinh nghiệm chuyên môn sẽ giúp được khá nhiều cho người khác. Nhưng xét cho cùng, Mót cũng là người, là một thành viên như các thành viên khác... Và chưa chắc cứ là Mót là có chuyên môn cao hơn thành viên! Vì vậy, các vấn đề chuyên môn vẫn chủ yếu do các thành viên giải quyết.

    Nhưng xem lại, có những vấn đề to bằng... con muỗi, nhưng tương lên câu hỏi nhỏ bằng... cái đình.
    Có những câu hỏi là cả một hệ thống, nếu giải thích đủ thì phải mất đến... 2 cuộn giấy. Đưa câu hỏi chung chung kiểu đó lên thì nhận được gì?
    Đưa ra MCU để nghiên cứu, nhưng chỉ nhăm nhăm nghiên cứu... mạch nạp! Có ích gì không?

    Tóm lại, cần phải nâng cao tính chuyên nghiệp của các thành viên thì diễn đàn mới phát triển được theo đúng định hướng. Nếu không thì chỉ thêm lộn xộn mà thôi.
    Để làm được như vậy, phải hiểu các thành viên cần gì, phải chia thành các nhóm có nhu cầu cụ thể để có driver tương ứng.
    Đêm nay tớ không ngủ - ngày mai tớ ngủ bù

    Comment


    • #3
      ……
      Trước mắt chia thành viên làm 5 nhóm:

      - Nhóm học hỏi: Nhóm này chủ yếu lên diễn đàn để hỏi và thắc mắc.
      Với nhóm này, chỉ biết hỏi và hỏi… Họ còn chưa biết đặt câu hỏi thế nào cho phù hợp. Thậm chí đặt câu hỏi không đúng chỗ. Với những thành viên này cần phải nhắn nhủ và bày cách cho họ.

      - Nhóm “tìm tòi”: Có thể họ tìm một vấn đề gì đó mà họ quan tâm, rồi từ đó họ “bện chặt” với diễn đàn. Nhóm này rất có ích, bởi những người ham tìm tòi cũng là người thích chia sẻ. Họ rất dễ liên kết và hòa đồng. Rất tốt nếu họ cộng tác với BQT.

      - Nhóm tranh luận: Rất thích tranh luận để vỡ ra những điều tưởng chừng như đã hiểu. Nhóm này cũng có cách hoạt động giống như nhóm “tìm tòi”, nhưng tích cực hơn ở chỗ: Họ có kiến thức và quan điểm, họ muốn trình bày để người khác hiểu, nhưng sẽ có va chạm bởi tranh luận. Nên hướng nhóm này theo hướng tích cực.

      - Nhóm chỉ đạo: Nhóm này thích người khác làm theo ý họ. Đây không hẳn là tiêu cực, bởi họ cũng có lý của họ bởi họ đã có cơ sở kinh nghiệm nhất định. Với những người này, nên nhắc nhở theo cách tình cảm để họ tự điều chỉnh “lời văn tiếng nói”. Tuyệt đối không nên bôi bác họ bởi kinh nghiệm mới là điều đáng học hỏi, và không thể trả giá bằng “tiền” hay bằng “danh”.

      - Nhóm nhặt nhạnh: Nhóm này lên diễn đàn chỉ đơn thuần “chộp” và “giật”. Nhóm này rất “lành”, chẳng cần phải quản lý.

      Còn hai nhóm “vô danh” nhưng rất quan trọng... Nhưng mỏi tay rồi...

      Đây là nhận xét mang tính cá nhân, các bác có gì không đồng ý thì cứ lên tiếng nhé...
      Đêm nay tớ không ngủ - ngày mai tớ ngủ bù

      Comment


      • #4
        Năm mới! Bước đi mới là bước đi như thế nào mới gọi là mới! Rượu cũ cũng vẫn có thể gọi là rượu mới mà.
        - Thay vào đó, sao chúng ta BQT không họp nhau lại, làm bài đánh giá những mặt mạnh yếu, những gì đã đạt và chưa đạt được. Để rồi từ đây chúng ta mới có cơ sở làm nền tảng đề xuất ra những bước đi mới được. Có những cái đang là bước đi mới thì chúng ta có nên Tìm Ra bước đi mới nữa không!?
        Vì vậy mà Phi nghĩ chúng ta cần có buổi gặp mặt để thảo luận, nhìn nhận và đánh giá, rồi post lên cho toàn thể anh em xem, rồi từ đó mới có thể đóng góp được cho diễn đàn, cho BQT.

        Comment


        • #5
          Nguyên văn bởi duyphi Xem bài viết
          Năm mới! Bước đi mới là bước đi như thế nào mới gọi là mới! Rượu cũ cũng vẫn có thể gọi là rượu mới mà.
          - Thay vào đó, sao chúng ta BQT không họp nhau lại, làm bài đánh giá những mặt mạnh yếu, những gì đã đạt và chưa đạt được. Để rồi từ đây chúng ta mới có cơ sở làm nền tảng đề xuất ra những bước đi mới được. Có những cái đang là bước đi mới thì chúng ta có nên Tìm Ra bước đi mới nữa không!?
          Vì vậy mà Phi nghĩ chúng ta cần có buổi gặp mặt để thảo luận, nhìn nhận và đánh giá, rồi post lên cho toàn thể anh em xem, rồi từ đó mới có thể đóng góp được cho diễn đàn, cho BQT.
          Hàng năm, vào dịp hè, khi F về VN, đều cố gắng dành thời gian để họp mặt anh em diễn đàn. Năm đầu tiên ở Hà Nội (tại KHTN HN), năm thứ hai tại HCM (BKHCM). Năm thứ ba, chúng ta sẽ dự kiến họp mặt nhau tại Hà Nội một lần nữa.

          Vậy chúng ta nên chuẩn bị nội dung, dự kiến lần họp mặt diễn đàn này, chúng ta sẽ gặp nhau tại Hà Nội. Dự kiến lần họp mặt này sẽ đông hơn 2 lần họp mặt trước. Chúng ta cần phải chuẩn bị sớm hơn, kỹ hơn.

          Hy vọng năm nay anh em sẽ họp mặt và chuẩn bị những ý tưởng để trình bày với các thành viên diễn đàn. Nếu anh em nào không thể đến dự, có lẽ lần này chúng ta sẽ tổ chức ra một hòm thư để lấy ý kiến anh em. Hòm thư này sẽ được gửi tới tất cả các MOD, superMOD, ADMIN để anh em tiện đóng góp ý kiến, và các MOD có thể tổng hợp được các ý kiến cho hội thảo.

          "Tầm nhìn Điện Tử Việt Nam lần 3" sẽ được tổ chức tại Hà Nội (cuối tháng 7/2008, nếu không có gì thay đổi)

          Chúc vui.
          Falleaf
          Công ty TNHH Thương mại và Giao nhận R&P
          58/57 Nguyễn Minh Hoàng - Phường 12 - Quận Tân Bình - TP.HCM
          mail@falleaf.net - VP: (04) 36408561 - (08) 38119870

          Comment


          • #6
            Nguyên văn bởi nhathung1101 Xem bài viết
            ……
            Trước mắt chia thành viên làm 5 nhóm:

            - Nhóm học hỏi: Nhóm này chủ yếu lên diễn đàn để hỏi và thắc mắc.
            Với nhóm này, chỉ biết hỏi và hỏi… Họ còn chưa biết đặt câu hỏi thế nào cho phù hợp. Thậm chí đặt câu hỏi không đúng chỗ. Với những thành viên này cần phải nhắn nhủ và bày cách cho họ.

            - Nhóm “tìm tòi”: Có thể họ tìm một vấn đề gì đó mà họ quan tâm, rồi từ đó họ “bện chặt” với diễn đàn. Nhóm này rất có ích, bởi những người ham tìm tòi cũng là người thích chia sẻ. Họ rất dễ liên kết và hòa đồng. Rất tốt nếu họ cộng tác với BQT.

            - Nhóm tranh luận: Rất thích tranh luận để vỡ ra những điều tưởng chừng như đã hiểu. Nhóm này cũng có cách hoạt động giống như nhóm “tìm tòi”, nhưng tích cực hơn ở chỗ: Họ có kiến thức và quan điểm, họ muốn trình bày để người khác hiểu, nhưng sẽ có va chạm bởi tranh luận. Nên hướng nhóm này theo hướng tích cực.

            - Nhóm chỉ đạo: Nhóm này thích người khác làm theo ý họ. Đây không hẳn là tiêu cực, bởi họ cũng có lý của họ bởi họ đã có cơ sở kinh nghiệm nhất định. Với những người này, nên nhắc nhở theo cách tình cảm để họ tự điều chỉnh “lời văn tiếng nói”. Tuyệt đối không nên bôi bác họ bởi kinh nghiệm mới là điều đáng học hỏi, và không thể trả giá bằng “tiền” hay bằng “danh”.

            - Nhóm nhặt nhạnh: Nhóm này lên diễn đàn chỉ đơn thuần “chộp” và “giật”. Nhóm này rất “lành”, chẳng cần phải quản lý.

            Còn hai nhóm “vô danh” nhưng rất quan trọng... Nhưng mỏi tay rồi...

            Đây là nhận xét mang tính cá nhân, các bác có gì không đồng ý thì cứ lên tiếng nhé...
            Bác Hùng có ý kiến cá nhân gì về giải pháp cụ thể. Vd như bác nói "nhắc nhở" nhóm chỉ đạo, thì nhắc nhở theo cách nào? phương thức nào? ai làm? Hay làm cách nào để "liên kết" với nhóm tìm tòi nếu họ không chủ động cộng tác? Hoặc "nhắn nhủ" thế nào và giải pháp nào để nhắn nhủ được cho họ?

            Bác có thể cụ thể hơn về nhưng giải pháp này, bởi vì việc này có lẽ trước đây ta đã nhắc đến nhiều lần, nhưng lần nào cũng chỉ dừng lại ở vấn đề từ ngữ mà chưa có một giải pháp cụ thể.

            Chúc vui
            Falleaf
            Công ty TNHH Thương mại và Giao nhận R&P
            58/57 Nguyễn Minh Hoàng - Phường 12 - Quận Tân Bình - TP.HCM
            mail@falleaf.net - VP: (04) 36408561 - (08) 38119870

            Comment


            • #7
              Diễn đàn chúng ta có thể là một Xã hội thu nhỏ . Xã hội sẽ phát triển tự nhiên , chứ không theo một chủ quan nào cả .
              Tuy vậy chúng ta hoàn toàn có thể tạo điều kiện tốt nhất cho việc phát triển của xã hội .... kỹ thuật điện nước nhà .
              Tre già thì măng lại mọc . Sẽ không bao giờ hết được những câu hỏi : Tăng sì tô là gì ư ? Mod có lẽ không nên quan tâm đến vấn đề này mà để xem có câu trả lời nào kiểu dạng .... đểu hay không mà thôi .
              Nhiều lúc đưa những vấn đề quá mới ?? Nhiều người không hiểu sẽ dẫn đến chính mình bị kỳ thị .

              Sau một thời gian thống kê mình thấy một điểm chung ( cá nhân ) Chúng ta tập trung quá nhiều vào chi tiết mà coi nhẹ về kết cấu hệ thống .
              Kết cấu hệ thống có thể thay đổi tính chất của nhiều chi tiết . Vì vậy có nhiều cuộc tranh luận khá dài tưởng như vô bổ cũng chỉ vì mâu thuẫn giữa hai vấn đề này .
              Ví dụ : Một tờ giấy không thể đứng thẳng được trên mặt bàn vì nó rất mềm . Nhưng nếu tờ giấy đó được gấp làm ba nếp thì nó lại đứng thẳng được trên mặt bàn
              Lôi ví dụ trong DĐ có thể động chạm tới nhiều người nên thôi nhé !
              Muốn có được những kết quả lớn thì cần chú trọng tới vấn đề lớn hơn . Đó là kết cấu hệ thống , chứ không phải là vấn đề hoàn thiện chi tiết .

              Để có thể dạt được sự phát trển đó thì có thể phải hoàn thiện việc Hiện thực hóa thế giới ảo
              Một thành viên :
              - Chưa từng viết một bài nào ?
              - Chưa từng biết ở thành phố nào ?
              - Chưa từng biết đến địa chỉ học tập công tác ?
              - Chư biết được trình độ chuyên môn ?
              Lại có thể :
              - Nhắn tin nhờ thiết kế một việc mất tới cả tuần công ?
              - Có thể đặt hàng trị giá hàng chục triệu đồng ?
              - Có thể châm chích nhiều thành viên khác trong diễn đàn ?

              Đó là những cục đá hộc ngăn trở trên con đường phát triển phấn đấu của nhiều thành viên tích cực trên diễn đàn của chúng ta .
              Chuyên làm các mạch điện tử bí hiểm và kỳ quặc .
              nguyendinhvan1968@gmail.com

              Mobil : 0903 252 168 Chỉ gọi từ 09 giờ đến 17 giờ . Từ 18 giờ ngoài vùng phủ sóng

              Comment


              • #8
                Nhắn nhủ hay nhắc nhở cũng chỉ có một cách hay nhất: Hành động!

                Hãy xem lại nào:
                - Đã có nhiều thành viên tích cực, có chuyên môn cao... rời bỏ diễn đàn.
                - Còn rất nhiều bác tích cực, đầy tâm huyết đang lăng xăng chạy khắp nơi để trả lời... Mà nhiều khi chỉ vì một câu hỏi.
                Họ có chán không? Có! Trả lời đi trả lời lại vẫn chỉ loanh quanh vài câu hỏi đó thì chán quá ấy chứ!
                Vậy tại sao họ không làm một "TUT" về vấn đề đó? Vì nó sẽ lặn mất tiêu trong cái mớ hỗn độn này... Và mèo lại hoàn mèo.
                Họ chán quá thì sẽ ra sao? Nhỡ "nhàn cư vi bất thiện" thì thế nào?

                Vậy đó, dù ngọn lửa nhiệt tình có dữ dội đến đâu cũng bị dập tắt bởi sự thờ ơ, nguội lạnh của cộng đồng.


                Vậy phải hành động thế nào? Trước mắt có mấy biện pháp:

                - Thứ nhất: Nên lập một box "Thư viện".
                Box này hoạt động theo đúng luật thư viện, tức là các thành viên chỉ được phép xem, cấm thảo luận. Chỉ có các Mót, Admin... là được phép chuyển vào.
                Thư viện này sẽ chứa các "tut" của các thành viên, không phải chứa tài liệu... Nhưng nó còn quý gấp ngàn lần bởi nó là chất xám, là kinh nghiệm, là hiểu biết của người Việt dành cho cộng đồng Việt.

                Quy trình đại loại như sau: Khi một thành viên lập 1 tut, Mod sẽ theo dõi rồi chuyển vào box "thư viện" khi tut hoàn thành (có thể do thành viên đó yêu cầu). Nếu cần sửa đổi hoặc bổ sung, thành viên đó có thể lập một thread khác rồi nhờ Mod sửa đổi, nối thêm vào...

                Làm như vậy, chúng ta sẽ động viên về mặt tinh thần đối với các thành viên. Họ sẽ thấy nhiệt huyết của họ được cộng đồng ghi nhận. Hơn nữa chúng ta sẽ lưu giữ được những thông tin giá trị, không bị vùi lấp. Các thành viên khác cũng sẽ "đỡ phải hỏi nhiều", và không tốn công tìm kiếm.

                - Thứ hai: Nên quan tâm hơn đến các thành viên.
                Xét cho cùng, cùng ngành thì đánh giá chuyên môn không khó. Có thể nhờ họ viết về mặt mạnh của họ (khuyến khích viết theo tut). Như vậy, kiến thức sẽ hệ thống hơn, không bị phân mảnh.

                Đối với các thành viên gặp nhiều khó khăn - như Mót box "Từ Pic tới DsPic" chẳng hạn - Mót này vì mưu sinh nên phải bỏ kỹ thuật để đi buôn. Có lẽ anh em ta nên Đô nát để giúp hắn. Khi đã cơm no ấm cật hắn sẽ cống hiến vài project hay cũng nên.

                - Thứ ba: Chưa nghĩ ra.
                Đêm nay tớ không ngủ - ngày mai tớ ngủ bù

                Comment


                • #9
                  Rất đồng ý sáng kiến của bác nhathung .bởi vì tôi theo dõi nhiều luồng có những thành viên có trình độ, muốn chia xẻ kinh nghiệm với mọi người .khi mới đầu bài viết rất có giá trị .nhưng sau đó có một số ý kiến thảo luận không đi vào trọng tâm.làm lệch hướng chủ đề của người mở topic.kết hợp vơi một số người cũng không mang tính xây dựng làm cho người mở topic không có hứng thú viết tiếp bài .đối với thành viên nếu tham gia thảo luận thì nên xoay quanh một vấn đề chủ chốt mà người đầu tiên đặt vấn đề .chứ tôi thấy rất nhiều bài thảo luận không có kết luận cụ thể. mà nó miên man lộn xộn .cho nên cũng đã sắp sang năm mới âm lịch .cũng mong đội ngũ quản lý diễn đàn cũng như mọi thành viên có nhiều sáng kiến hay và nhất là tinh thần xây dựng để cho dientuvietnam.net là sân chơi bổ ich và thú vị cho mọi người.
                  Sắp tết rồi tôi xin CHÂN THÀNH KÍNH CHÚC CÁC VỊ CAO NIÊN ,BAN QUẢN LÝ DIỄN ĐÀN ,TẤT CẢ MỌI THÀNH VIÊN DIENTUVIETNAM.NET CÓ MỘT SỨC KHỎE MỚI .TƯ DUY SÁNG TẠO.TINH THẦN ĐOÀN KẾT,GĂT HÁI NHIỀU THÀNH CÔNG TRONG NGHỀ CŨNG NHƯ SỰ NGHIỆP.
                  Nhất cần thiên hạ vô nan sự
                  Bách nhẫn gia trung hữu thái hòa

                  Comment

                  Về tác giả

                  Collapse

                  falleaf Tìm hiểu thêm về falleaf

                  Bài viết mới nhất

                  Collapse

                  Đang tải...
                  X